論壇文集
2015-11-27 18:31
悲觀的“銅博士”嚇不倒世界經(jīng)濟(jì)
|
目前銅價(jià)跌至六年低點(diǎn)，倫敦三月期銅價(jià)格在大約4600美元/噸，自2011年以來銅一直穩(wěn)步回落，只是在當(dāng)年年底的時(shí)候出現(xiàn)一波反彈，現(xiàn)在已經(jīng)處于全球金融危機(jī)以來的最低水平。 銅市刮的陣陣寒風(fēng)不禁讓人擔(dān)憂起停滯 .. |
2015-11-27 18:29
金龍“遠(yuǎn)嫁”背后：企業(yè)的“里子”和政府的“面子”
|
曾是河南省民營企業(yè)“老大”、世界制冷精密銅管生產(chǎn)“霸主”的金龍銅管“遠(yuǎn)嫁”浙江，與一家民營同行企業(yè)重組，“彩禮”為32.5億元。消息一經(jīng)傳出，大家都在問，金龍銅管是河南制造業(yè)的代表性企業(yè)，這樣的河南省內(nèi) .. |
2015-11-27 18:28
強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手創(chuàng)新突破 國產(chǎn)技術(shù)揚(yáng)帆海外
|
中國恩菲工程技術(shù)有限公司（以下簡稱“中國恩菲”），我國有色工程領(lǐng)域首批設(shè)計(jì)單位，建設(shè)了一個(gè)又一個(gè)有色金屬產(chǎn)業(yè)基地。60多年來，中國恩菲已成為集工程設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)咨詢、科技實(shí)業(yè)于一體的國際化工程 .. |
2015-11-27 18:27
加大技術(shù)創(chuàng)新 加快轉(zhuǎn)型升級(jí) 豫光：向高端制造業(yè)邁進(jìn)
|
進(jìn)入11月份，天氣驟然變冷，但河南豫光金鉛集團(tuán)的員工心里卻暖意融融，他們剛剛得知，11日在上海舉行的江森自控亞洲年度供應(yīng)商大會(huì)上，公司以第一名的業(yè)績分?jǐn)?shù)在400多家亞洲企業(yè)中脫穎而出，再次奪得“卓越供應(yīng)商 .. |
2015-11-27 18:23
踐行“大安全”理念 為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航
|
古人云：無危則安，無損則全。這大概是對安全最早的詮釋了，反映了古代人民對安全的基本認(rèn)識(shí)。 這句話實(shí)際上是對安全事故的一個(gè)被動(dòng)的解釋，或者說是對一個(gè)具體時(shí)段的安全事故總結(jié)：去年沒有出現(xiàn)危 .. |
2015-11-27 15:52
滬指跌逾5%逼近3400 創(chuàng)股災(zāi)以來最大單日跌幅
|
< wind_code_1 > 受監(jiān)管層去杠桿及多家券商被調(diào)查等利空影響，滬指重挫逾5%失守3500點(diǎn)，創(chuàng)股災(zāi)以來最大單日跌幅，券商板塊全線暴跌，創(chuàng)業(yè)板大跌逾6%。 截至收盤，滬指跌5.48%報(bào)3436.3點(diǎn)，成交4643億元;深成 .. |
2015-11-27 08:33
老國企打起“另類營銷戰(zhàn)”
|
在過去的16個(gè)月中，國際油價(jià)持續(xù)走低，且相關(guān)機(jī)構(gòu)預(yù)測2017年至2018年依然處于“長期低價(jià)”狀態(tài)。目前大部分國際石油公司已經(jīng)削減了上游資本投入，預(yù)計(jì)2016年至2018年期間將出現(xiàn)更大幅度的投資削減。 .. |
2015-11-27 06:53
ＩＰＯ暫停４個(gè)月后下周重啟 年內(nèi)２８只新股發(fā)行將成舊規(guī)則“絕唱”
|
來源： 新華網(wǎng) < wind_code_1 > 憤怒的抗議者與警察對峙。(圖片來源：新華/美聯(lián)) 新華網(wǎng)北京11月26日電 美國檢方24日以一級(jí)謀殺罪起訴白人警察賈森·范戴克，后者去年連開16槍致黑人青年拉寬·麥克唐 .. |
2015-11-26 15:27
河南濟(jì)源：用質(zhì)量打開“山門”
|
河南濟(jì)源：用質(zhì)量打開“山門” 新華網(wǎng)[size=4] [/size]最近，愚公故里河南省濟(jì)源市創(chuàng)建“全國質(zhì)量強(qiáng)市示范城市”得到了國家質(zhì)檢總局組織的評審專家的充分認(rèn)可。一個(gè)山區(qū)丘陵占轄區(qū)總面積88%的豫西北山城又打開了一 .. |
2015-11-26 14:11
搬走創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”
|
■瓊言 選擇創(chuàng)業(yè)的人很多，但能夠堅(jiān)持下來的很少。有的創(chuàng)業(yè)者在遇到困難、屢屢碰壁之后，不得不放棄創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)而重新備戰(zhàn)考研、出國留學(xué)。原本是滿懷希望的“創(chuàng)業(yè)夢”，成了不堪回首的“傷心夢 .. |
2015-11-26 14:10
海爾商業(yè)模式大變革：搭建“共創(chuàng)共贏生態(tài)圈”
|
截至2015年7月，海爾共建立起21個(gè)平臺(tái)，形成了183個(gè)小微生態(tài)圈，77%的小微年銷售額過億，而每個(gè)小微團(tuán)隊(duì)的核心成員只有7到8個(gè)。 什么是支撐海爾帝國近十年來長盛不衰的核心動(dòng)力，張瑞敏給出的答案是— .. |
2015-11-26 14:09
譚向陽：在穩(wěn)健管理的同時(shí)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展
|
在完全競爭市場上，一個(gè)企業(yè)總是在穩(wěn)健管理和戰(zhàn)略發(fā)展之間尋求平衡，具有133年悠久歷史的跨國集團(tuán)——德國申克集團(tuán)在這方面有很好的經(jīng)驗(yàn)。它在中國設(shè)有礦業(yè)、重工、輕工、電力和運(yùn)輸自動(dòng)化五大事業(yè)部， .. |
2015-11-26 14:08
李培輝：國企財(cái)務(wù)管理將向集權(quán)式發(fā)展
|
在全球一體化進(jìn)程逐漸加速的今天，國有企業(yè)的競爭著力點(diǎn)將越來越由國內(nèi)轉(zhuǎn)向國外。那么，若想要在國際市場上具備一定的競爭力，國企的內(nèi)部管理水平必須得到進(jìn)一步提升。 而作為企業(yè)內(nèi)部管 .. |
2015-11-25 19:34
“利他”心態(tài)是提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵
|
■ 前思科中國區(qū)總裁 林正剛 在北美洲工作的10年，雖然責(zé)任越來越大，但直接向我匯報(bào)的人一直都是維持在零。所以，我做了10年職業(yè)經(jīng)理人，但一直都是光桿司令。做項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，所有的團(tuán)隊(duì)成員都不是我 .. |
2015-11-25 19:33
史玉柱“三板斧”改革巨人網(wǎng)絡(luò)
|
在巨人網(wǎng)絡(luò)11周年之際，已經(jīng)退休6年的巨人網(wǎng)絡(luò)董事長史玉柱微博發(fā)聲，一連三板斧砍向巨人網(wǎng)絡(luò)，對公司的管理層進(jìn)行了大幅精簡，并提出了戰(zhàn)略調(diào)整。 退休狀態(tài)的史玉柱，并不如同其微博名所說的是個(gè) .. |
2015-11-25 19:33
依靠機(jī)器換人和ERP管理 協(xié)力：做全能而高效的模具商
|
“我們一定要努力成為行業(yè)的領(lǐng)航者，引領(lǐng)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程�！痹趨f(xié)力模具有限公司的走廊里，這句話出現(xiàn)了不止一次。董事長蔡篤瑜覺得，雖然現(xiàn)在還不能完全做到，但這句話能鞭策企業(yè)朝這個(gè)方向發(fā)展下去。只 .. |
2015-11-25 19:32
喜旺食品：樹立好人品才能做好產(chǎn)品
|
如果把企業(yè)比做樹，那么文化就是企業(yè)的根，根深才能葉茂。喜旺是中國第一個(gè)成功進(jìn)駐北美市場的肉類加工企業(yè)，以其嚴(yán)格的品質(zhì)管理、先進(jìn)的技術(shù)，中西結(jié)合的獨(dú)特風(fēng)味深受中外消費(fèi)者的歡迎。而喜旺也借此吸收國 .. |
2015-11-25 19:31
李利凱：將過剩產(chǎn)能帶出去 把創(chuàng)新技術(shù)引進(jìn)來
|
由中國與全球化智庫主辦的第二屆“中國企業(yè)全球化論壇”20日在海南三亞舉行。在“民營企業(yè)對外投資：中國企業(yè)海外投資主力軍”平行論壇中，北京廣盛律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、云研社創(chuàng)投管理合伙人李利凱就中國 .. |
2015-11-25 19:04
粉筆里的秘密
|
■ 趙元波 為爭“一口氣”，很多人不惜一切趕超對手，這是瓦伯一支粉筆提高產(chǎn)量的秘密所在。 1912年，美國鋼鐵大王卡內(nèi)基以當(dāng)時(shí)一百萬美元的全美最高年薪聘請瓦伯為該公司總裁，力圖扭轉(zhuǎn)鋼鐵 .. |
2015-11-25 19:03
雅培是如何留住員工的？
|
雅培在中國市場的員工流失率不到平均水平的一半，取得這樣的優(yōu)勢他們用了三個(gè)辦法：1、雇傭本土的管理人員。2、根據(jù)不同的文化制定不同的管理培訓(xùn)項(xiàng)目。3、教導(dǎo)高級(jí)經(jīng)理如何成為導(dǎo)師。 ■ 夏清逸 & .. |