論壇文集
績效管理推行前,要想好2件事
【案例】 今天下午在Q發(fā)現(xiàn)了一條信息:各位老大,老板突然要搞KPI,我壓力好大,最近在琢磨給我們公司(以下簡稱A公司)引入OKR績效管理,請問哪位能指點一下嗎?隨即一個網(wǎng)友回復(fù):你們之前做績效做了多久,成效如 .. |
四種方式飛速提升核心競爭力
企業(yè)要有自己的核心競爭力,個人同樣也要有自己的核心競爭力。擁有自己的核心競爭力是一件非常美妙的事情。因為,你從此無須憂慮自己的工資低,也更用不著再擔(dān)心自己可能會被炒魷魚。每個人都可能有不同的核心競爭 .. |
管理中的為與不為
在《軼聞雜記》中記錄著這樣一個故事:有一個村莊經(jīng)常受到周圍山上猴子的侵?jǐn)_,這些猴子晚上下山來禍害莊稼,偷走樹上的果子、田里的稻谷或打爛村子的蓄水缸等。慢慢村民發(fā)現(xiàn),只要抓住猴群中的首領(lǐng),這群猴 .. |
管理就是“用平凡人做不平凡事”
《老板學(xué)》課堂上,我特別強調(diào)了人才的重要和老板在人才問題上不可推卸的責(zé)任。下了課,有一個老板急急忙忙找我,說他非常認(rèn)同我的觀點。他的公司這幾年沒有得到發(fā)展,就是因為沒有合適的人才 .. |
管理就是分而治之
我還記得女兒參加了60周年國慶慶典活動,和幾萬名中學(xué)生一起,在天安門廣場上為閱兵和慶典儀式構(gòu)造了豐富多彩的“大屏幕”。而8萬人參與長達(dá)兩三個小時的活動,從電視機畫面上居然看不到絲毫的差錯。演出結(jié)束回到家 .. |
管理就是“管”+“理”
一個老板給我提出了這樣一個問題:他有一個業(yè)務(wù)部門,由一個業(yè)務(wù)經(jīng)理主管。這個部門有十幾個人,其中有兩個人業(yè)務(wù)做得最好,但是和其他同事關(guān)系不太好。關(guān)系不好的原因在其他同事看來,是這兩個人不 .. |
讀故事,學(xué)目標(biāo)管理
目標(biāo)管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的,核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標(biāo),目標(biāo)要進(jìn)行分解,最終轉(zhuǎn)化成為員工的形成,形成一個自我控制體系。 下面七個故事很好地詮釋了目標(biāo)管理理論,首先,一個人要有 .. |
績效管理,誰說了算?
語言,是人類的一大創(chuàng)舉,這也是人類所獨有的,當(dāng)然,語言的形式有多種,如書面語言、口語、身體語言等,分類的標(biāo)準(zhǔn)不同,自然得出的結(jié)果也有區(qū)別。 我們在日常的人力資源管理實踐中,經(jīng)常聽到: “這是你們?nèi)肆Y .. |
公司大了,供應(yīng)鏈計劃不應(yīng)該兼 職工作
公司大了,供應(yīng)鏈計劃不應(yīng)該兼 職工作 小公司天生就是執(zhí)行導(dǎo)向的,執(zhí)行多于計劃。業(yè)務(wù)簡單、組織簡單,使得小公司的協(xié)調(diào)工作相對容易,計劃的重要性也顯現(xiàn)不出來。再加上小公司的專業(yè)分工較粗,計劃和執(zhí)行 .. |
為什么企業(yè)一定要實現(xiàn)高收益
● 為了盡快歸還貸款,一定要做出20%的稅前利潤率,我有了這種強烈的愿望。不是“20%的利潤可能還是不可能”的問題,為了早日還清貸款,無論如何非創(chuàng)造高收益不可,我一味地這么想,這個想法非常強烈。 當(dāng) .. |
調(diào)整風(fēng)格,學(xué)會管理你“不喜歡”的員工
有一個事實,就是你不能讓所有人都喜歡你,同時,你也不可能喜歡所有的人。工作上,我們勢必就會遇到我們不喜歡的人。但如果你是管理者,團隊中有你不喜歡的人,那么你會如何呢? 一個方法是讓他們走人,但 .. |
解決老員工問題的“四項基本原則”
[attachment=301342] 企業(yè)發(fā)展了,老員工跟不上了,做老板的該怎么辦? 把人辭退吧,太不近人情。 把人留下吧,這些人似乎對企業(yè)未來發(fā)展已經(jīng)沒有多大的用處,而且他們往往失去了原來做事情的熱情,不 .. |
管理就是管人嗎?
管理是什么? 從管理的對象來說,管理就是管人。 這是一個不能更簡單的問題。 但同其他很多看似簡單的問題一樣,它的答案卻是復(fù)雜且難以令人滿意的。 管理的標(biāo)準(zhǔn)答案可能是:“管理是有效實現(xiàn)企 .. |
中國企業(yè)家為什么短命?
[attachment=301341] 作為管理顧問,經(jīng)常被老板們問到,中外企業(yè)家的最大區(qū)別在什么地方? 我說,中國企業(yè)家相對短命。 如果贏得了一個西方企業(yè)家的信任,幾乎可以終生為其咨詢、服務(wù);而中國的企業(yè)家則 .. |
上海一企業(yè)響應(yīng)國務(wù)院號召實行4.5天工作制
晨報訊“明天下午就可以不用上班啰!以后每個周五下午都放假!”陸家嘴白領(lǐng)王俊昨日在朋友圈發(fā)布了一條消息,立刻引來一片羨慕嫉妒恨的評論。 本月初,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見 .. |
攀鋼首次成功鍛制鈦管成品
本報訊 8月14日,筆者從攀鋼集團江油長城特殊鋼有限公司(簡稱攀長特)獲悉,該公司精鍛機組近日首次鍛制鈦管成品獲得成功。此舉意味著攀長特在重點、難點特殊品種成品鍛制取得全新進(jìn)展。 7月底,攀 .. |
中鋁中州鋁業(yè)設(shè)備修理費同比下降1400多萬元
本報訊 中鋁中州鋁業(yè)有限公司從加強設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備檢修和設(shè)備技術(shù)改造上“三點發(fā)力”,在保障設(shè)備高效運轉(zhuǎn)的同時,顯著降低了設(shè)備修理費。今年前7個月,該公司主要設(shè)備完好率達(dá)98.5%,設(shè)備修理費同比下降1400多萬 .. |
江西光伏復(fù)蘇之路如何走穩(wěn)走快?
最近一段時間,江西省光伏企業(yè)用工量猛增,賽維LDK、瑞晶、旭陽雷迪等一批龍頭企業(yè)都求賢若渴,從一線普工到技術(shù)人員都有需求。企業(yè)招募大量新員工,這真實地反映了江西省光伏行業(yè)現(xiàn)狀——經(jīng)歷兩年蟄伏,江西省 .. |
不畏酷暑的“鋁行者”
編者按:近年來電解鋁價格持續(xù)下滑,廣西部分電解鋁企業(yè)受成本制約已經(jīng)停產(chǎn),導(dǎo)致了廣西鋁產(chǎn)業(yè)鏈中游“塌陷”,上游配套企業(yè)銷售難、下游企業(yè)“無米下鍋”,整個行業(yè)陷入困局。如何破解廣西鋁產(chǎn)業(yè)困局?百色百礦 .. |
濕法提銦技術(shù)的發(fā)展
銦(Indium)最早由德國物理學(xué)家賴赫于1863年在硫化鋅精礦提煉還原而得,銦在地殼中分布量小且無單獨的銦礦床,只富集于鉛鋅錫等金屬硫化礦中,因與鎵、鉈、鍺、硒等有類似特征而劃為稀散金屬,全球預(yù)估銦儲量僅為 .. |