論壇文集
2010-06-23 18:23
職場(chǎng)警示錄：人太過(guò)聰明沒有好下場(chǎng)
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在職場(chǎng)中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。 那些公認(rèn)的聰明人，在職場(chǎng)中的命運(yùn)往往不會(huì)很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來(lái)卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉 .. |
2010-06-23 18:22
露西-凱拉韋：職場(chǎng)人該關(guān)心什么
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“為什么你對(duì)職業(yè)女性的看法如此消極？”電臺(tái)的女主持人問(wèn)我。 “嗯，我沒有啊。”我答道。 主持人指出，我剛剛寫了一部小說(shuō)*。書中描寫了一位愛上同事的某大型石油公司的女首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，她更多的時(shí)間 .. |
2010-06-21 17:31
跳槽的學(xué)問(wèn)和幾點(diǎn)注意事項(xiàng)
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在國(guó)家不包分配、個(gè)體可以自由流動(dòng)的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見，跳槽成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風(fēng)險(xiǎn)的，一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳 .. |
2010-06-21 17:30
升職一大法門：辦公室中著裝斗艷
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「辦公室」 杜拉拉帶動(dòng)OL時(shí)裝戰(zhàn) 南方女子杜拉拉，姿色中上，沒有背景，受過(guò)良好教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功，同時(shí)贏得了圓滿愛情。這么 .. |
2010-06-21 17:30
面對(duì)職場(chǎng)危機(jī) 如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)
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身在職場(chǎng)中，誰(shuí)都不會(huì)一帆風(fēng)順，稍不留意，摔個(gè)“跟頭”也是常有的事，只是，有人知道其中的技巧，“跟頭”過(guò)后依然可以直立不倒，有人卻因此一蹶不振，看不到前途。因此，有關(guān)個(gè)人職場(chǎng)的 .. |
2010-06-07 11:31
辣手評(píng) 如何對(duì)戲Office 4毒分子
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OFFECE里的人形形色色，祥林嫂、小喇叭、馬屁精、假鳳凰，這四類毒人，你是否眼熟？曾經(jīng)因?yàn)樗麄兊难哉Z(yǔ)行為而超級(jí)不爽，但或許又因束手無(wú)策而只得無(wú)奈罷休。怎么辦呢？辣手熱評(píng)，分析加對(duì) .. |
2010-06-07 11:28
助你職場(chǎng)成功的10個(gè)萬(wàn)能談話技巧
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要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑�，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說(shuō) .. |
2010-06-07 11:27
杜拉拉笑傲職場(chǎng)的金規(guī)玉律
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真正的外企的魅力，真正的外企，富高科技含量的500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)，不需要背《陋室銘》，更不會(huì)有性騷擾，而且老板肯定很忙，沒有興趣讓我伺候他吹牛兩小時(shí)，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有 .. |
2010-06-07 11:25
《三國(guó)》送你“職場(chǎng)寶典” 做人法則
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趙云最懂職場(chǎng)做人法則，高希希心目中新《三國(guó)》中最會(huì)做人、最應(yīng)該讓在職場(chǎng)打拼的白領(lǐng)們學(xué)習(xí)的是劉備手下的大將———趙云。 去年大熱的諜戰(zhàn)劇《潛伏》被網(wǎng)友們 .. |
2010-05-31 09:38
工作壓力大導(dǎo)致七成職場(chǎng)人有抑郁傾向
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工作壓力已經(jīng)導(dǎo)致七成職場(chǎng)人產(chǎn)生抑郁傾向。日前，某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布職場(chǎng)壓力狀況調(diào)查。調(diào)查顯示，職業(yè)發(fā)展的困惑、不斷發(fā)生變化的環(huán)境以及工作量太大，成為職場(chǎng)人工作壓力的主要來(lái)源。 .. |
2010-05-26 13:47
如何管理糟糕的老板
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相信大家對(duì)“老板”這個(gè)詞都不陌生，我在百度上搜索了一下老板的解釋，有以下三種:1.[boss;manager;patron]∶私營(yíng)工商業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有者；2.[shopkeeper]∶零售店的業(yè)主。亦稱“老辦”；3.[l .. |
2010-05-26 13:46
職場(chǎng)性別歧視與應(yīng)對(duì)
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漢朝董仲舒首度提出——“惟小人與女人難養(yǎng)也”，用我們現(xiàn)在的話來(lái)說(shuō)就是性別歧視了。那么，今天，我們就圍繞職場(chǎng)中性別歧視的內(nèi)容展開話題。 就業(yè)歧視——人們 .. |
2010-05-26 13:45
面相看誰(shuí)是可惡職場(chǎng)小人
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眼睛下面有豎紋或常常黑的人： 這種人可能在背后扯你后腿的人，眼睛下面有豎紋或常常黑的人代表他的心地不良或常常會(huì)有想害人的念頭，職場(chǎng)中同事、朋友或廠商甚 .. |
2010-05-26 13:44
辭職時(shí)非做不可的五件事
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辭職跳槽在職場(chǎng)中是一件很正常的事，但切不可只顧自己，不管他人而做出損人利己的事。一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開對(duì)原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自 .. |
2010-05-21 10:23
內(nèi)部提拔引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”
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一提到“內(nèi)部招聘”各位HR同僚最直接的感受就是“這絕對(duì)是好事情”或“一定要多多貫徹落實(shí)”，至少這四個(gè)字也屬于褒義詞的范疇。人力資源管理理論中關(guān)于內(nèi)部招聘的N條優(yōu)點(diǎn)自不必說(shuō)，更不用說(shuō)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家有超過(guò) .. |
2010-05-21 10:20
一封流出的普工招聘計(jì)劃郵件
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近些日，筆者與身處一些勞動(dòng)密集型和資產(chǎn)密集型制造業(yè)的HR接觸頗多，感觸也頗多。眾多的制造業(yè)HR有種想逃離的感覺，越往前走，對(duì)于仍然處在代工產(chǎn)品附加值低廉的制造業(yè)來(lái)說(shuō)，前途越是迷茫。經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，裁員 .. |
2010-05-21 09:32
8小時(shí)office調(diào)情 曖昧了誰(shuí)
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戀人未滿：辦公室里找個(gè)心愛的？ 某出版公司曾作過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，近1/3的人認(rèn)為工作場(chǎng)所是個(gè)談情的好地方，約40%的成年男女約會(huì)過(guò)同事。但這些實(shí)踐者卻得出了以下的 .. |
2010-05-21 09:29
5招教你降低“辭職成本”
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如今，跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì) .. |
2010-05-21 09:22
八仙過(guò)海加薪妙招
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近日，江蘇、浙江、廣東等地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度都在10%以上，一些省份超過(guò)20%.南京企業(yè)工資最少漲6%的消息剛剛公布，上班族喜上眉梢之余，不禁為如何開口加工資犯怵。有迂回者 .. |
2010-05-21 09:21
遇到平庸的上級(jí)怎么辦？
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博客網(wǎng)友：我走上社會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，現(xiàn)在在一家公司工作，我的上級(jí)很平庸，工作不求上進(jìn)，還時(shí)常壓制年輕人的發(fā)展，很多時(shí)候我處于忍耐狀態(tài)，這讓我很苦惱，因?yàn)檫@樣的主管，我?guī)状蜗朕o職不干 .. |