論壇文集
2021-12-24 16:02
西安工會第一時間投入疫情防控一線—— “只要居民有需求，工會干部必回應(yīng)”
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西安疫情，突如其來。12月23日0時～13時，西安市新增本土確診病例28例。自12月9日以來，西安市累計(jì)報(bào)告本土確診病例234例。 自12月15日長安大學(xué)區(qū)域發(fā)現(xiàn)多起病例以來，西安市疫情防控指揮部迅速啟動疫情防控應(yīng)急處 .. |
2021-12-24 09:15
2019中華人民共和國礦山安全法全文【最新修正】
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第一章 總則 第一條 為了保障礦山生產(chǎn)安全，防止礦山事故，保護(hù)礦山職工人身安全，促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展，制訂本法。 第二條 在中華人民共和國領(lǐng)域和中華人民共和國管轄的其他海域從事礦山產(chǎn)資源開采 .. |
2021-12-21 16:55
世界正在悄悄懲罰那些“假勤奮”的人
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經(jīng)常收到一些讀者留言，說自己想要提升職場競爭力，不斷進(jìn)階，但是每天很忙，沒有時間用來學(xué)習(xí)。 他們似乎很沉迷于自己每天看上去的“忙碌”，“勤奮”和“努力”。 有句話說：“方向不對，努力白費(fèi)”。 如 .. |
2021-12-20 16:47
娃哈哈“六制”打造扁平化組織 原創(chuàng) 姜建 企業(yè)管理雜志 2021-12-20 07:00
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杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司（簡稱娃哈哈）通過實(shí)施部/廠長、流程經(jīng)理、目標(biāo)經(jīng)理、產(chǎn)品線經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和事業(yè)部經(jīng)營承包制，打造扁平化的組織結(jié)構(gòu)和高效協(xié)同的組織運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)快速響應(yīng)市場的能力，支撐 .. |
2021-12-15 16:56
年底了，必須開這三種會 企業(yè)管理 2021-12-15 00:00
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為什么要開年底三會？ 如果公司人數(shù)超過一百人，必開戰(zhàn)略會、人才盤點(diǎn)會和財(cái)務(wù)預(yù)測會這三個會，也就是人財(cái)務(wù)的會。 為什么要開這三個會？ 因?yàn)榧瘓F(tuán)年底會宣布明年的人事架構(gòu)調(diào)整，如果這三個會議不開完，你怎么知道 .. |
2021-12-13 14:32
創(chuàng)造型企業(yè)家應(yīng)具備的三種能力 日]徐方啓 企業(yè)管理雜志 2021-12-09 07:00
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任何一家企業(yè)，其成功與失敗都離不開經(jīng)營者，創(chuàng)造型企業(yè)的前提是創(chuàng)造型企業(yè)家的存在。無論在國外，還是在國內(nèi)，我們可以看到很多這樣的例子。 比如，蘋果公司的喬布斯、GE公司的韋爾奇、佳能公司的御手洗富士夫、 .. |
2021-12-09 09:29
高薪工作的真相：擁有倍數(shù)化能力 企業(yè)管理雜志 2021-12-04 07:00
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這么多年工作下來，我遇到過不少高薪人士。無論是創(chuàng)業(yè)還是做企業(yè)高管，他們都拿著百萬年薪。在和他們的聊天中，我發(fā)現(xiàn)無論什么行業(yè)，高薪的工作都有一些共性。 現(xiàn)實(shí)中，絕大多數(shù)高薪人士都和我提起一個基本事實(shí)： .. |
2021-12-03 08:46
云南白藥“虛擬企業(yè)”放大優(yōu)質(zhì)資源效應(yīng) 企業(yè)管理雜志 2021-12-03 07:00
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2021年11月26日，在由中國人民大學(xué)商學(xué)院、中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟主辦，F(xiàn)ESCO、用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司、北京國華眾聯(lián)科技有限公司聯(lián)合主辦的2021（第14屆）中國人力資源管理年會暨第11屆中國人力資源管理學(xué) .. |
2021-12-02 10:13
6S管理：讓環(huán)境創(chuàng)造價值 原創(chuàng) 李晴 企業(yè)管理雜志 2021-12-02 07:00
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以“整理、整頓、清潔、規(guī)范、素養(yǎng)、安全”為內(nèi)容的6S管理是對企業(yè)生產(chǎn)、辦公作業(yè)場所中的設(shè)備、工裝、工具、材料、工件、人員、安全、資料檔案等進(jìn)行有效管理的基礎(chǔ)工作，是一項(xiàng)涉及面廣、關(guān)聯(lián)要素多、周期性長、 .. |
2021-12-01 17:31
不喜歡的事，怎么做才更好 企業(yè)管理雜志 2021-11-28 07:00
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前言 我有一位同學(xué)是做HR的，我們都覺得她這份工作挺好的，但她自己卻很反感這份工作。 她跟我抱怨過好幾次： ◆ 覺得自己是個壞人，經(jīng)常幫著公司違心地壓候選人的薪資 ◆ 是個背鍋的，降薪和辭人都得 .. |
2021-11-29 10:07
山西賦予省級以上開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政執(zhí)法主體資格
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5月28日，山西省十三屆人大常委會第十一次會議聽取關(guān)于《山西省行政執(zhí)法條例（修訂草案）》（以下簡稱《條例（修訂草案）》）的報(bào)告。這意味著，山西省將進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。其中，《條例（修訂草案）》提出將 .. |
2021-11-29 10:04
法院如何認(rèn)定開發(fā)區(qū)管委會是否具有被告主體資格？
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《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉的解釋》 其中第二十一條對開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu) 被告主體資格進(jìn)行了規(guī)定 第二十一條 當(dāng)事人對由國務(wù)院、省級人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)作出的行政行為不服 .. |
2021-11-29 10:01
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于確認(rèn)行政執(zhí)法主體資格的公告 發(fā)布時間：2020-04-21
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為進(jìn)一步確認(rèn)和規(guī)范行政執(zhí)法主體，推進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、職能法定化，規(guī)范行政執(zhí)法，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《云南省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和 .. |
2021-11-29 09:58
開發(fā)區(qū)食藥監(jiān)管部門有執(zhí)法主體資格嗎？ 覃仁華
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【案情簡介】 2018年9月，某市食品藥品監(jiān)管局執(zhí)法人員在送達(dá)不合格產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告時，發(fā)現(xiàn)位于開發(fā)區(qū)管轄范圍內(nèi)的被抽檢者屬于食品小經(jīng)營店。根據(jù)《某某省食品小作坊、小 .. |
2021-11-29 09:49
邁克爾的6個問題，竟能說服各種人？ 原創(chuàng) 宋子義 企業(yè)管理雜志
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有人的地方就存在溝通。高效的溝通能力，已經(jīng)變成了現(xiàn)代社會中成功的必要條件。但由于每個人的性格迥異，要想將彼此的意見達(dá)成一致，對任何人來說都是一個很具挑戰(zhàn)的難題。 暢銷書《6個問題竟能說服各種人》中有一 .. |
2021-07-08 15:01
護(hù)理人員管理經(jīng)：人文關(guān)懷激勵人心
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大部分護(hù)理人員面對陌生的工作環(huán)境都有著巨大的工作壓力，為使他們盡快適應(yīng)環(huán)境，一方面，應(yīng)妥善安排他們的生活，為他們送醫(yī)送藥，保障營養(yǎng)，建立微信群及時交流，及時解決他們在生活中遇到的困難；科室護(hù)士長從工 .. |
2021-07-08 14:41
高效管理者，都擅用這個工具激勵人心
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那些激勵人心的反饋在傳遞著什么？我在其中描述的不是關(guān)于成功的總結(jié)，更多的是親歷其中關(guān)于“如何可以更好”的反思。激勵人心的反饋是高質(zhì)量的用心對話，抵達(dá)人的內(nèi)心，讓對方感受到信任、真誠和我們，并且做出付 .. |
2021-06-26 15:06
員工不聽話，怎么辦？ 來源 | 王新宇《管理激勵：讀人心，做激勵》
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在管理中，讓領(lǐng)導(dǎo)者甚是頭大的事情就是如何讓員工聽話。 最近經(jīng)常有學(xué)員問我：遇到不聽話、鬧情緒的員工該怎么辦？ 的確，對于職場管理者而言，這是一個值得深思且極具挑戰(zhàn)的問題。 如果員工都管理不好，那還談 .. |
2021-06-26 14:57
員工管理三件事：管人、管事、管心 來源精益生產(chǎn)促進(jìn)中心
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為什么有人管理十個隊(duì)？另一方面，有人管理一萬人的企業(yè)也很充裕。 對于企業(yè)管理者來說，想要好好管理員工不是一件輕松的工作，而是希望所有企業(yè)都能在員工管理方面不斷突破。 實(shí)際上，要做好員工管理工作，不僅 .. |