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“實物抵薪”無論如何都不妥 Q!_--&8  
近日，江西南昌一家磚廠以磚抵扣農民工工資一事引發(fā)關注�！豆と巳請蟆酚浾卟稍L發(fā)現(xiàn)，近年來，在農民工討薪過程中，還有企業(yè)用酒、飯票、超市購物卡、庫存產品（如皮鞋、棉衣）等抵工資；同時，也不乏農民工私“拿”老板錢財、企業(yè)辦公生產設備抵工資等情況。那么，“實物抵薪”是否合法？對此，律師表示，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；而農民工私“拿”公司財物可能涉嫌犯罪。（2月1日《工人日報》） d`Qc:G  
根據(jù)我國《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人�！倍�根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第五條，則又進一步明確：“工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付�！庇纱丝梢姡�以“實物抵薪”單位和老板都是違法的。 LWp#HZK$  
就上述江西南昌這家磚廠以磚抵扣農民工工資來說，無論如何都實為不妥。俗話說：欠債還錢，殺人償命。農民工一年忙到頭，非但工錢一分都沒有，還要拿些被抵扣的磚頭去賣，這到底算什么呢？按說，農民工只負責干活拿錢，至于經營管理和市場開發(fā)，那都是企業(yè)管理者的事。你經營不善，資不抵債又關農民工何事。 IUrYy5,Ei  
也許有人說，單位老板給農民工發(fā)不上工資，能以實物抵扣比一分錢都拿不到強。殊不知，農民工拿到這些實物又如何去尋市場？再說，這磚頭又不能吃，又不能穿，只能用在建筑工地蓋樓房。 q]k(1JF  
俗話說：敲鑼賣糖，各干一行。一是農民工拿到手的磚頭如何賣？從事經營買賣是否又合理合法？二是遇到磚頭產品質量問題又如何來處理？等等，這引發(fā)的一系列問題，又能通過哪個部門去解決？所以，筆者認為，“實物抵薪”無論如何都不妥。 b>C2ZWAY  
事實上，每到歲末年初，以“實物抵薪”的單位也是屢見不鮮，比如：賣酒的用酒抵；賣米的用米抵�？傊�，一些單位都能想出點子把拖欠工資問題轉嫁到員工身上。你說我拖欠工資，我實在是拿不出前來，拿了實物抵薪，至少說明單位在拖欠農民工工資上，還是有誠意。而在筆者看來，這只是一些單位的雕蟲小技。你既然沒這個能力就別從事生產經營，付不上工資就趁早說，別等到歲末年初才玩起小聰明。 # {z_  
因此，筆者認為，作為農民工對這樣耍懶單位也別留戀，該依法維權的要依法維權，對“實物底薪”咱要堅決說不。另外，相關部門也別一味充當和事老，該介入調查的，要毫不留情介入調查，該拍賣其財物的，也要依法拍賣�？傊�，不管怎么說，也不能讓一年忙到頭的農民工拿不到血汗錢。這既是在維護社會公平正義，也是全面建設法治社會的硬道理。 =!
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