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2008-09-03

公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)

[font=宋體][font=黑體]公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)[/font]
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[font=楷體_gb2312]公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái),是員工發(fā)展的基礎(chǔ),公司的興衰榮辱和每個(gè)員工的利益休戚相關(guān).熱愛公司,隨時(shí)準(zhǔn)備為公司的利益奮斗,是每個(gè)人在社會(huì)上安身立命的關(guān)鍵。沒有公司的發(fā)展就沒有員工利益。在公司的利益面前，其他一切都要讓步。對公司的熱愛和認(rèn)同，是員工激情的源泉。[/font] =z 4;K  
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[font=宋體]  中國古代有一個(gè)成語叫“皮之不存，毛將焉附”，講得就是皮的存在是毛存在的基礎(chǔ)，沒有了皮也就無所謂毛，用這個(gè)成語來比喻公司利益與員工利益的關(guān)系實(shí)在是恰當(dāng)不過了，員工依附于公司的存在，當(dāng)公司的利益得不到保障時(shí)，員工也無利益可言。 ~=A#HT""(  
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[font=宋體]  每個(gè)職員都應(yīng)該有這樣的意識：只有公司成功了，你才能成功。公司和你是“一榮俱榮，一損俱損”的關(guān)系。如果把公司比作一艘在茫茫大海上航行的船，你就是上面的水手，倘若這條船遇到風(fēng)雨、礁石、海浪等風(fēng)險(xiǎn)，那你也沒有辦法逃避；倘若這條船順利到達(dá)彼岸，那成功的光環(huán)也有你的一份。從這個(gè)層面上說，公司是員工的生存平臺(tái)，公司的命運(yùn)決定著個(gè)人的的命運(yùn)。但是許多員工卻把自己與公司的關(guān)系看得過于簡單，許多人認(rèn)為我為公司工作，公司付給我報(bào)酬，僅此而已，至于公司的效益如何，公司向何處發(fā)展，這個(gè)與自己關(guān)系不大，我現(xiàn)在只是按月拿工資而已，如果公司倒閉了，我換了公司就可以了，是這樣的嗎？顯然不是。不否認(rèn)有些員工能力非常強(qiáng)，他可以找到另一份工作，但是，要是對每一家所在的公司一直都是漠不關(guān)心，到最后職場生涯必然歸于失敗。 NaN(:mPV5  
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[font=楷體_gb2312]在當(dāng)今這個(gè)崇尚成功的時(shí)代，任何員工都不會(huì)僅僅滿足于生存這條底線，任何人在公司都渴望獲得更多的機(jī)會(huì)，更快的發(fā)展，也許有人會(huì)說，只要有能力，要發(fā)展不是很簡單的事情嗎？只要自己創(chuàng)業(yè)不就可以了嗎？但是調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上靠個(gè)人創(chuàng)業(yè)成功的人所占比例不到10%。并非每個(gè)人都可以完成靠個(gè)人力量成為老板，更多的人，還得依靠公司才能獲得發(fā)展。而那些創(chuàng)業(yè)成功的人，絕大多數(shù)也是先投身到一家公司，積累相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)知識等。因此從這個(gè)意義上講，只有公司發(fā)展了員工才能夠發(fā)展，公司的發(fā)展是員工發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。[/font] R/~x4fh`  
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[font=楷體_gb2312]有些員工或許很羨慕那些在諸如IBM、海爾等知名企業(yè)里工作的員工，他們不僅有很高的薪水，而且他們能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、施展自己才能的機(jī)會(huì)、獲得提升的機(jī)會(huì)。有這種想法當(dāng)然沒錯(cuò)，但是你這么想的時(shí)候有沒有問過自己：“我能為我自己的公司多做些什么？”只有所有員工都想著為自己的公司多做些什么，這樣公司發(fā)展了，員工自然而然也就能獲得發(fā)展了。[/font] Z=2"SK=d<;  
[font=楷體_gb2312]                                                文摘[/font] 8!=Pw,[>tv  
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