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                                                            新鋼公司員工先進*作法創(chuàng)效顯著 UxT#IE  
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    最近，新鋼公司評選出12條以員工姓名命名的“先進*作法”。這是新鋼公司落實科學發(fā)展觀，鼓勵員工創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)效的又一舉措。今年己是該公司連續(xù)第三年評選員工先進*作法。 f>R^Gp$L0  
    新鋼公司積極引導員工立足本職工作崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，提高自主創(chuàng)新的能力，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。在以員工姓名命名的先進*作法的評比過程中，他們把評選員工“先進*作法”作為挖掘員工集體智慧，改善管理，提高效益、解決生產(chǎn)難題和實施高技能人才“百千萬”工程（培養(yǎng)100名高級技師、1000名技師、10000名公司內(nèi)聘技師）的一項重要工作和配套工程，謀求員工與企業(yè)的共贏，帶動更多員工扎根崗位，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。 41 1| ,H#+  
    第二煉鐵廠8#高爐車間熱風工技師朱宏慶創(chuàng)造的“雙預熱*作法”，用高溫引風機將熱風爐煙道廢氣引入燃燒爐上部的混合室，使之與燃燒爐通過燃燒高爐煤氣產(chǎn)生的高溫煙氣混合，達到回收煙氣余熱、提高熱效率，使高爐風溫能夠迅速提高130℃左右，每年可為廠降本增效757.24萬元。燒結(jié)廠員工戈穎峰創(chuàng)造的“穿針引線換皮帶法”采用的機械抽皮的方法一改過去混9皮帶更換所用的硫化膠接好后再人工抽皮，人工校正耗時長、員工勞動強度和安全威脅大的不利因素，更換時間也由原來的12個小時縮短為7.5個小時內(nèi)，節(jié)約的時間可增產(chǎn)燒結(jié)礦1350噸，創(chuàng)經(jīng)濟效益86.4萬元。 -/No1~Z$V  
    這些評選出的12條“員工先進*作法”和往常一樣均出自一線員工之手，均具有“貼近生產(chǎn)實際、經(jīng)濟效果顯著、可*作性強、推廣價值高”等諸多特點。 )VgAB+0&  
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（本稿件己經(jīng)新鋼公司黨委宣傳部審核同意外發(fā)） {2,jlZl'  
通訊員：萬新東、甘志鴻、(2007-11-21) 7Oqv0 pY  
聯(lián)系地址：江西省新余市新鋼公司燒結(jié)廠辦公室 l#'5|@#  
郵政編碼：338001    聯(lián)系電話：0790-6292874 &cW;ZU 4LP  
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