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2009-02-18

救救勞動定額管理吧

救救勞動定額管理吧
　　企業(yè)的勞動定額管理工作，1982年以前，除了“大躍進”和“十年文革”受到?jīng)_擊，甚至被當成資產(chǎn)階級對工人階級實行“管、卡、壓”的舊制度，被廢除外，其他各個時期都有所加強和改善。 :]a{ 0  
　　1973年鄧小平同志復出，對工業(yè)企業(yè)實施“全面整頓”，其中就包括整頓勞動定員定額管理，好戲剛開頭就被反擊反傾翻案風給刮跑了，但這次整頓卻為后來華國鋒提出的“一年初見成效，三年大見成效”開了先河，使勞動定額管理大大加強，勞動效率大大提高了。 Tba<O?B/|  
　　改革之初，企業(yè)再次實施全面整頓的方針，勞動定額管理被正式列為整頓驗收的重要內容，通過那次整頓，勞動定額更加科學化、技術化了。 rbC+$lNO  
　　但是，1982年后，幾乎絕大多數(shù)國有企業(yè)都放棄了勞動定額管理，定額管理技術隊伍沒有了，定額手冊塵封了，從上到下“以包代管”，靠的全是“口頭定額”，承包人信口開河，以權謀私，漫天殺價壓價，打著完不成勞動定額幌子克扣員工工資，侵犯員工權益，正在成為普遍現(xiàn)象。員工作為弱勢群體，無奈之下不得不消極對待，變相抗爭，偷工減料，弄虛作假，導致產(chǎn)品質量低劣，惡性事故不斷。 d;X.=9Un&  
　　看來，該是救救勞動定額管理的時候了。 mYawu [&K7  
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一共有 1 條評論
ctxz 2009-06-08 15:11 Says:
的確一針見血�。�