曉理

        山東肥礦集團陶陽礦把培養(yǎng)技術(shù)女能手作為促進女工工作發(fā)展的重要抓手，大力實施素質(zhì)提升工程、建功立業(yè)工程和女工愛心幫扶工程，極大的調(diào)動了女工的積極性和創(chuàng)造性，先后涌現(xiàn)各類先進人物100多人，成為礦山一道亮麗的風(fēng)景。 B:S.
ld  
    陶陽煤礦現(xiàn)有女職工1164人，主要擔(dān)負(fù)著井上下運輸、煤炭揀選、非煤產(chǎn)業(yè)機械加工等任務(wù)。近年來，陶陽礦在實施女職工素質(zhì)提升工程過程中，堅持提升素質(zhì)與經(jīng)濟創(chuàng)新工程有效結(jié)合。廣泛開展以“學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能，爭做知識型女職工、爭當(dāng)經(jīng)濟創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”（即“一學(xué)、二爭、三創(chuàng)”）為載體的建功立業(yè)活動，大力引導(dǎo)女工加強文化與技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮她們的半邊天作用。這個礦緊緊抓住流動課堂、每周的學(xué)習(xí)日等形式，強化女工學(xué)習(xí)意識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成每天讀書一個小時，每月讀一本好書，每年確立一個新的學(xué)習(xí)目標(biāo)的良好習(xí)慣。通過多種渠道，積極培訓(xùn)女工“精一會二學(xué)三”,做一專多能復(fù)合型人才，全礦80%的女工采取自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)的方式取得了大專、本科文憑。同時，這個礦根據(jù)女工不同年齡階段、崗位不同、素質(zhì)能力差異等特點制定有針對性的培養(yǎng)計劃，特別對崗位業(yè)績突出、要求進步的女工采取崗位交叉實踐、外出培訓(xùn)、提拔到班長、單位負(fù)責(zé)人崗位重用等措施，以點帶面營造起“勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)任”的良好氛圍，從而帶動女工隊伍整體素質(zhì)不斷提高。 ,H\}f`Jd  
    這個礦以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，切實為女工辦實事、辦好事。制定并實施《陶陽礦女工特殊權(quán)益保護專項協(xié)議》，建立健全維護女職工合法權(quán)益的工作機制，切實維護好女工的合法權(quán)益。礦工會堅持“哪里有女工，哪里就有女工組織”的原則，在全礦成立了12個基層女工分會，女工入會率達(dá)100%，并且每兩年為女工進行免費體檢，還請專家舉辦女工常見病知識講座及咨詢，進一步提升女工身體素質(zhì)。同時，深入開展“姐妹獻(xiàn)愛心”幫扶解困活動，各級女工組織全力做好困難女工特別是單親困難女職工幫扶工作，促進了企業(yè)穩(wěn)定。礦女工委還經(jīng)常組織女工協(xié)管員到井口、區(qū)隊開展送溫暖和對“三違”人員進行幫教活動，用愛心和親情筑起了礦工生命安全的第二道防線。 h2q`p`  
    陶陽礦“三大工程”的實施，使女工在各自崗位上取得了不凡業(yè)績�！敖韼讲蛔岉毭肌�，先后涌現(xiàn)出“山東省先進女職工工作者”、“山東省和諧文明家庭”、“泰安市技術(shù)能手”、“泰安市崗位建功先進個人”和集團公司 “三八紅旗手”、“優(yōu)秀女工協(xié)管員”、“肥礦十佳魅力女性和先模女性”近百名，她們隨處可見的身影就像一朵朵玫瑰在礦山競相綻放。 "Jh#9%K9  
    通 訊 員：張修東、李明生 #Re  
    單    位：肥城礦業(yè)集團陶陽煤礦黨委宣傳科 "EmG3i
r  
    通信地址：肥城礦業(yè)集團陶陽煤礦黨委宣傳科新聞報道組 n5w]JD6  
    電    話：0538——3124243 q5iu|