輕輕踏夢

國家和市里出臺(tái)節(jié)約能源條例，企業(yè)要不要執(zhí)行？重慶能源集團(tuán)松藻電力公司作出回答：取消原有的免費(fèi)供電福利，員工宿舍統(tǒng)一安裝電表，堅(jiān)決告別“免費(fèi)的午餐”。 x'nZUQ<hg  
松藻電力公司是重慶松藻煤電公司等聯(lián)合投資建成的坑口發(fā)電企業(yè)。一期裝機(jī)容量30萬千瓦時(shí)。自06年正式投產(chǎn)以來，沿襲了其他發(fā)電企業(yè)的做法，對員工生活用電實(shí)行免費(fèi)。由于免費(fèi)，員工普遍缺少節(jié)電意識(shí)，一些員工白天玩電腦，同時(shí)開著電視，晚上玩電腦時(shí)電視電燈一起開，去上班了也不知隨手關(guān)燈，宿舍空無一人電燈照樣開著。有的員工用電甚至超過一個(gè)家庭的用電。在社會(huì)拉閘限電的背景下，公司內(nèi)部生活用電浪費(fèi)現(xiàn)象顯得突出。 AOy& $:  
去年10月國家修改出臺(tái)新的《節(jié)約能源條例》，隨后重慶市人大常委會(huì)通過的《重慶市節(jié)約能源條例》也從11月1日開始實(shí)施。兩個(gè)“條例”中都明確規(guī)定，水、電、氣等供能單位禁止向單位職工提供“福利能源”。任何單位和個(gè)人不得設(shè)定能源最低消費(fèi)量，生活或供應(yīng)能源單位不得向本單位員工或其他居民無償或低于國家規(guī)定價(jià)格提供能源產(chǎn)品，生活或供應(yīng)能源單位不得對本單位員工或其他居民實(shí)行能源使用包費(fèi)制。無償向本單位職工提供能源或者對能源消費(fèi)實(shí)行包費(fèi)制的，由管理節(jié)能工作的部門責(zé)令限期改正；一旦發(fā)現(xiàn)這種行為且逾期不改者，處以應(yīng)收能源費(fèi)用一倍至五倍以下的罰款。 NXs8}G
 
松藻電力公司高管通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到“條例”是具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的法規(guī)，企業(yè)必須無條件執(zhí)行，盡快取消用電“免費(fèi)午餐”是大勢所趨。 .cN[c]\FI  
用電免費(fèi)，曾被電力企業(yè)視為“天然”的“福利”，現(xiàn)在忽然要取消，公司員工大都轉(zhuǎn)不過彎來。有的說，“我們自己發(fā)的電，為什么自己不能享受？”有的說“鐵路職工憑工作證就能免費(fèi)坐火車，我們發(fā)電廠職工為什么就不可以免費(fèi)用電？”面對員工的“活思想”，松藻電力公司沒有冒然行動(dòng)，而是先做宣傳動(dòng)員工作，通過形勢教育和個(gè)別教育，增強(qiáng)員工節(jié)能意識(shí)，逐步轉(zhuǎn)變員工的觀念。通過思想工作，員工逐漸認(rèn)識(shí)到：“能源福利”和各行各業(yè)“靠山吃山，靠水吃水”一樣，都有違社會(huì)平，侵蝕國有資產(chǎn)，有悖節(jié)能減排，取消是一個(gè)大趨勢。在這個(gè)基礎(chǔ)上，公司順利完成了安表計(jì)量工作，并從今年2月開始計(jì)量收費(fèi)。 EFQ@$cKj?  
取消“免費(fèi)午餐”后，公司生活用電當(dāng)月就下降50%，有的員工月用電量由200千瓦時(shí)降到了100千瓦時(shí)。公司后勤主管楊琦琦說，取消“能源福利”我們員工節(jié)約的電量雖然只占發(fā)電量的零頭，微不足道，但由此養(yǎng)成的資源意識(shí)和節(jié)能減排意識(shí)卻是無價(jià)的。 ]B5cfR|(s,