王瑞平博客

  青磁窯煤礦開展“輪值班組長”見成效 cs?diju@  
青磁窯煤礦積極探索，認真實踐，不斷改進班組管理，最近摸索出一套全新的班組管理模式，那就是開展“輪值班組長”活動，活動開展一個月以來，受到各生產(chǎn)區(qū)隊、班組的積極擁護和支持，實踐中，經(jīng)過廣大班組員工的努力探索和積極配合，活動開展的有聲有色，也取得了顯著成效。 qv8/ql  
筆者帶著諸多疑問走訪了幾個班組，青磁窯煤礦開拓隊隊長周保國說：“礦上開展這一活動以來，我們各生產(chǎn)區(qū)隊積極組織員工討論，并結(jié)合生產(chǎn)實踐，由各生產(chǎn)區(qū)隊根據(jù)礦上的活動方案結(jié)合各自區(qū)隊的生產(chǎn)特點，制定出符合本部門、本單位實際的切實可行的‘輪值班組長’活動方案”，接著他拿出一本《青磁窯煤礦開拓隊“輪值班組長”管理制度》給我看，并說：“我們經(jīng)過實踐摸索也總結(jié)出一套符合開拓隊工作實際的活動方案，即在每天的收班會上，由上一班的‘輪值班組長’對當(dāng)班工作進行點評后，評出一名比較優(yōu)秀的員工作為下一班的‘輪值班組長’”。 o+NI+~H  
為了提高廣大員工的積極性，形成人人爭當(dāng)先進，個個爭做優(yōu)秀員工的良好氛圍，特別規(guī)定凡“輪值班組長”輪值期間均可享受區(qū)隊給與的班組長待遇，而且當(dāng)班組長的次數(shù)越多將優(yōu)先考慮提拔重用。 j0GUmdORw  
員工們對我說：“這一制度實施以來，我們每個人都有壓力，大家都必須熟悉班組的生產(chǎn)工作情況，還得不斷學(xué)習(xí)新的管理知識和生產(chǎn)操作技能。”他們還說：“這一制度確實好，給每一位員工都提供了一個展示自我的平臺，不怕你有能力，有能力、有本事的人可以連續(xù)的當(dāng)，而且還有提升的機會�！� n}}X5