以評會友

　　毛澤東1962年《在擴大的中央工作會議上的講話》中一針見血地指出：“不許人講話，老虎屁股摸不得，凡是采取這種態(tài)度的人，十個就有十個要失敗�！薄袄匣⑵ü擅�不得”，比喻的就是領導者自以為是，聽不得批評意見，一觸即跳的作風。毛主席的這一教導至今仍然具有鮮明的針對性和重要的指導意義。 !|,5/kRb  
　　首先，決不能把領導者個人好惡變成用人導向。正所謂“上有所好，下必甚焉”，現(xiàn)實生活當中，有的領導者喜歡不分場合地大談特談他的個人好惡，恨不得讓所有人都知道、都認同他的觀點，這樣的做法往往是百害而無一益的。鄧小平《在中央軍委全體會議上的講話》指出，有的單位，個別人長期鬧派性，有恃無恐，老虎屁股摸不得。一旦領導者公開表明個人好惡，下級就會去揣摩之，迎合之。那些對其個人好惡認同者、附和者往往會取得領導者的歡心，反之，如果有人對其不以為然，必然會被孤立，被排斥，最極端的一個例子莫過于“指鹿為馬”了。事實上，任何人的的見識、眼界都是有限的，領導者也是人，其個人觀點同樣也是有局限性的。一般人表達個人好惡本無可厚非，但是作為領導者，隨意地表達自己的主觀好惡，發(fā)泄個人不良情緒，就容易造成溜須、逢迎之風高漲，這對科學的選人用人必然會造成沖擊。一旦領導者的主觀好惡代替了科學的用人導向，其事業(yè)衰敗也就為期不遠了。 m;dm