金蘭行

      2014年7月2日，鞍山市政府網(wǎng)站發(fā)布公告：全國道德模范郭明義的微信公眾訂閱號正式以“鞍鋼郭明義”命名，在微信平臺上開通。該微信公眾訂閱號一經(jīng)開通，便引起社會(huì)各界人士的廣泛關(guān)注。作為一名對郭明義仰慕已久的攀鋼一線職工，我毫不遲疑地在打開手機(jī)微信，輸入“guomingyiweixin”加入到“郭粉”行列中來。      2dpC's^  
    說起我和郭明義的故事，那還得從2010年11月23日說起： 　　　 EZS@3P{  
    記得那天快下班的時(shí)候，我突然接到礦工會(huì)谷主席的電話，通知我第二天早上到礦業(yè)公司門口集合，作為職工代表迎接“郭明義先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)”成員并全程陪同郭老參觀朱礦獅子山采場。 　　　  “哈哈，郭老要來攀鋼啦！”這個(gè)消息讓我一下子高興得手舞足蹈。因?yàn)橹�前我在很多電視和�?bào)紙上都看到過關(guān)于郭明義的宣傳報(bào)道，知道郭老那可是鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)公司齊大山鐵礦響當(dāng)當(dāng)?shù)拿�人，我一直對他始終以雷鋒為榜樣，追求純粹、善小而為、甘當(dāng)?shù)V石，并將為人民服務(wù)作為自己永恒追求的崇高思想境界深懷敬意。 　　　 OGtY,@+  
    那一夜，我躺在床上，一直抑制不住內(nèi)心的興奮，反復(fù)猜測真實(shí)的郭老，究竟是個(gè)什么樣的人？明天，我見到郭老，又該和他聊些什么呢?就這樣輾轉(zhuǎn)反側(cè)，幾乎一夜無眠…… 　　　 =%5wBP,  
    第二天，我起了個(gè)大早趕到礦業(yè)公司門口，與其他3位職工代表一起趕到朱礦獅子山采場觀景臺。大約8:30分，郭老在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，準(zhǔn)時(shí)來到參觀現(xiàn)場。 　　　 rmYSkM06%  
    看見著一身米色工裝的郭老從車上下來，微笑著向我們走過來的時(shí)候，我的第一印象就是郭老干凈利落、內(nèi)斂堅(jiān)強(qiáng)，我暗暗在心里喝彩：“好一個(gè)和藹可親的郭大哥！” 　　　 \P~;3cE  
    我們興奮地應(yīng)向郭老，郭老緊緊地拉著我的手熱情地問好，從他的手上傳遞過來的力量與溫暖，我的心一下子變得暖洋洋。隨后，郭老和我們幾位職工代表親切地拉開了家常，絲毫看不出一點(diǎn)名人的架子，反而更像是班里那位樸實(shí)無華的老班長。他首先向我們詳細(xì)詢問了朱礦生產(chǎn)、設(shè)備和采場道路養(yǎng)護(hù)情況，從郭老的言談舉止中，我不僅看出他對礦山的生產(chǎn)工藝了如指掌，還聽出了他對自己本職工作的熱愛溢于言表。然后，郭老又十分關(guān)切地了解起我們的工作、生活、收入情況來，當(dāng)他聽旁邊的公司領(lǐng)導(dǎo)介紹我連續(xù)4屆獲得攀鋼集團(tuán)公司挖掘機(jī)技術(shù)能手稱號，被評為攀鋼技能拔尖人才時(shí)，高興地對我豎起大拇指說：“那你一定要好好干，不要辜負(fù)了各級領(lǐng)導(dǎo)對你的培養(yǎng)和期望”…… 　　　  第二天，我再次在攀鋼文體樓會(huì)議大廳見到郭老，并和來自攀鋼各條戰(zhàn)線上的工友們共同傾聽了“郭明義同志先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)”的精彩報(bào)告。報(bào)告會(huì)上，郭明義用樸素的語言，講述了自己的成長過程與心路歷程，報(bào)告團(tuán)其他4名同志也從不同側(cè)面介紹了郭明義同志的先進(jìn)事跡。自參加工作以來，郭老三十年如一日地堅(jiān)守崗位、無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)造出難以估量的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；堅(jiān)持不懈地弘揚(yáng)雷鋒精神，以雷鋒為榜樣，把服務(wù)人民、助人為樂當(dāng)成畢生天職，捐款20多萬元，資助300多名貧困生，給500多個(gè)困難家庭送去溫暖、關(guān)懷和希望，而他自己卻甘于清貧，過著異常簡單樸素的生活；他無償獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)血小板折合的總量已經(jīng)超過6萬多毫升，相當(dāng)自身全部血量的10倍…… 　　　 _TS^o-ax`  
    郭老的這些事跡讓在場的每一位潸然淚下，我感覺聆聽他的故事，心靈得到震撼、靈魂得到洗禮，久久難于釋懷。從此以后，我開始成為一名地地道道的“郭粉”。我“粉”他兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；“粉”他對愛心的執(zhí)著追求、同情和幫助弱者的善良天性；“粉”他“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”的人格魅力…… 　　　 \Z!l9nW  
    回到班組，我一邊不怨其煩地為班組職工講述郭明義的故事，一邊思考作為一名班組長，我應(yīng)該怎樣學(xué)習(xí)和傳承郭明義精神，做一個(gè)對企業(yè)、對社會(huì)有用的人。 　　　 0)s+ (0M  
    作為一名“郭粉”，一名生產(chǎn)一線的班組長，我不僅要學(xué)會(huì)發(fā)揚(yáng)郭明義式的愛崗敬業(yè)精神，立足崗位、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)127名班組職工，在保安全、穩(wěn)生產(chǎn)的同時(shí)，努力打造出一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極陽光、健康向上的現(xiàn)代化新型班組群體，還要在職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上狠下功夫，及時(shí)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，對癥下藥，用親情呵護(hù)職工、用溫情幫扶困難員工，以一顆火熱的心，甘當(dāng)職工貼心人。 　　　  剛好第二天，我接到班里職工小唐的電話，十分著急地說他因患急性闌尾炎住院了，但他妻子又剛生完小孩也無人照顧，他這一病，整個(gè)家里就算是癱瘓了。其實(shí)，這樣的事情一直困擾著我，因?yàn)槲覀儼?0%的職工都是來自農(nóng)村的輪換工，父母大多不在身邊，一旦職工生病住院，根本找不到人來護(hù)理，這就使得一家人的生活捉襟見肘，十分困難。這怎么辦呢？　　 (eq-ha#l  
    從郭老的事跡報(bào)告中我深受啟發(fā)：“我們大班也有上百的職工，我們能不能也建立一個(gè)愛心組織，就像農(nóng)村老鄉(xiāng)們在農(nóng)忙季節(jié)互相幫助收割莊稼一樣，組織職工利用休班時(shí)間輪流對生病工友進(jìn)行義務(wù)護(hù)理呢？”我馬上征求副班長易榮華和盧森木的意見，大家一直認(rèn)為這種方式可行，既不影響班組的安全生產(chǎn)，又能幫助生病工友度過病痛難關(guān)。說干就干，經(jīng)過廣泛動(dòng)員，在短短兩天內(nèi)，就先后有37名職工自愿報(bào)名參加，就這樣，我們班的“金蘭行職工愛心互助聯(lián)盟”應(yīng)運(yùn)而生。聯(lián)盟成立至今，已有43名職工利用休班時(shí)間對11名生病工友進(jìn)行了義務(wù)護(hù)理，聯(lián)盟成員也由最初的37人發(fā)展到98人�！　� (i+fhiC  
    經(jīng)過幾年的建設(shè)，電鏟大班“金蘭行職工愛心互助聯(lián)盟”不斷擴(kuò)展互助范圍，由最初的義務(wù)護(hù)理生病工友擴(kuò)大到幫助職工搬家、協(xié)助辦理工友親屬紅白喜事等，這一做法得到了職工和家屬的廣泛贊譽(yù)，較好地將全班職工連接在一起，大家彼此感受著溫暖的愛心，班組氛圍其樂融融。