江上牧歌

結(jié)對子拜師 走人才培養(yǎng)“高速路” Qh1isu,)Q  
c,t!4`J<J  
   對于每一個新入職的大學生來說，要面對全新的工作環(huán)境，完成從學生到員工的角色變換，將書本上學的理論知識轉(zhuǎn)化為工作中的實踐，這是一個較長的過程。在這個過程中，充滿各種疑惑，如果像大學一樣，有一名指導員陪在身邊，對新員工的成長進行指導和幫助，將會大大地縮短這個過程，而且效率也會極大提高。東風康明斯一直以來都很重視人才的培養(yǎng)，對每一個新加入各部門的員工都制定了詳細的培養(yǎng)計劃，并配備一名導師。正是基于這點，10月27日，東風康明斯裝備管理部率先舉辦了這次人才培養(yǎng)“結(jié)對子拜師”儀式。     Bo$<UayF  
     儀式上，新入職的大學生各自進行了自我介紹，給各位參會人員留下了深刻的印象。設備維修經(jīng)理聞超勉勵各位學員盡快適應公司環(huán)境，進入到工作的狀態(tài)中，積極向各位年輕的導師學習，同時也要積極參加公司舉辦的各種團隊活動，融入到公司的大家庭中；會中每一對導師和徒弟交換了簽訂的《一對一結(jié)對子見證書》，姚靜代表導師講話，他說，你們是我們公司，也是咱們部門的未來和希望，希望你們能盡快適應工作環(huán)境，腳踏實地虛心學習，各位導師會傾其所能幫助你們解決工作中遇到的疑惑，不斷積累經(jīng)驗，以最快的速度成長起來，成為崗位上的的頂梁柱。學員代表萬志成代表學徒發(fā)表了感言，表示一定會虛心求教，多學多問，盡快掌握崗位技能。各位導師、學員與裝備管理部檀會保經(jīng)理、設備維修聞經(jīng)理合影留念。