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2007-09-15

修改稿：用活賞識使后進(jìn)成為先進(jìn)

賞識作為一門管理藝術(shù)，使用簡單，“成本”極低，有時或許僅僅是一個微笑、一個贊許的目光，就能夠化腐朽為神奇，創(chuàng)造出管理的奇跡。 &Z>o&  
2001年，松藻煤電公司發(fā)電廠電修班來了一名新員工，小伙子手腳麻利、勤學(xué)好問，什么都敢去摸一摸、動一動、問一問，可是學(xué)起技術(shù)來始終不開竅。師傅是個急脾氣，見他學(xué)東西慢，基本不要他動手，只是讓他在旁邊看。一年后，大家發(fā)現(xiàn)，這名員工變得懶了，也不如剛來時好問了，有時安排他去做事也總推三阻四，不愿干。師傅著急了，借請他吃飯的機(jī)會找他談心，他才向師傅大倒苦水：“都說我學(xué)東西慢，老是學(xué)不會，干脆就什么都不做，反正有你們罩著，就這樣混一輩子算了�！睅煾狄姞睿泵膭钏骸霸趺茨苄⌒∧昙o(jì)就產(chǎn)生了這樣的想法呢？你也有優(yōu)點呀，你勤快、好問、有上進(jìn)心，只要你認(rèn)真努力了一定能把工作干好。”他的臉紅了：“沒想到師傅還這么看重我，我一定好好努力，讓大家知道其實我也不笨�！�

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