達竹煤電汪勇

新的班組長競選辦法一出臺，許多職工們都盯上了班長的位置。誰心里都憋著股勁兒，要知道，班長這個“官銜”雖然不大，可如果能爭取上，那將是他們在“十二五”開頭之年的一大喜事！落選說明我們還有差距，但不代表我們不能爭取，也不代表我們不行。可是，究竟誰能如愿，誰又會失落？這次競選是━━ )}Q  
/p=gI\hVL  
2011：誰當班長？ :mD4@m7<<#  
2月7日，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹機制公司下發(fā)文件：“罷”掉該公司原有的所有班組長，在全公司職工內(nèi)進行重新“海選”班組長10名。對競聘者實施競聘演講、現(xiàn)場答辯、平常表現(xiàn)、工作業(yè)績進行綜合打分，公開、公平、公正評選。競聘成功者實行任期制，任期一年，并簽定《班組目標責任狀》。 *#T#!fp5  
辦法一出臺，該公司各生產(chǎn)車間的全體職工個個都鉚足了勁，盯上了班組長這個位置。10個名額在4個車間的全體職工中海選，預示著90%的職工將被淘汰。然而對那些落選者來說，他們卻不后悔，他們說：班長這個“官銜”雖然不大，可如果能爭取上，那將是他們在“十二五”開頭之年的一大喜事！落選說明我們還有差距，但不代表我們不爭取，也不代表我們不行。2月8日，筆者對部分競選者進行了面對面交談： hGO
v/p8  
x.Zq8s^U  
陳緒云說：班長一職，理所當然該我當 FM)}1y  
“讓我繼續(xù)當班長，再合適不過了”，“ 海選”中，該公司鉚焊車間電工陳緒云對競爭班長的信心十足�！霸谖业娜纹趦�(nèi)不能帶領(lǐng)全班職工完成各項任務，職工收入不比去年增高5%，安全、質(zhì)量不能夠達到目標，不用大家罷免，我自己會主動下臺。” g.r-  
其實陳緒云一點也沒吹牛。干活勤快、肯吃苦是他的特點，凡事到他手里沒有解決不了的。已經(jīng)連續(xù)擔任了5年班長的他早就積累了不少經(jīng)驗，學習刻苦，自強不息，技術(shù)精湛，他對班里每一個人的技術(shù)水平、性格、特長、身體素質(zhì)都了如指掌。在他的帶領(lǐng)下，不等上一個活干完，他又把下一個活安排好了，讓大伙總是有活干，發(fā)揮了他們能力的最大值。 - 7a ^3 y  
“勤動嘴、勤動手、勤動腿、勤動腦、勤動眼，多信任少猜疑，多表揚少批評，多看長處少挑刺，多鼓勵少挖苦�！毖葜v中陳緒云提出的 “五勤四多四少”的班組管理方法，贏得了大家的一致好評，陳緒云理所當然當上了班長。 (\U+$}H>  
fU3>Q-y/  
白學繼：競選不成功，說明我還有差距，不是我不行 TD'
fFh'