輕輕踏夢

國家和市里出臺節(jié)約能源條例，企業(yè)要不要執(zhí)行？重慶能源集團松藻電力公司作出回答：取消原有的免費供電福利，員工宿舍統(tǒng)一安裝電表，堅決告別“免費的午餐”。 b}&2A{w  
松藻電力公司是重慶松藻煤電公司等聯(lián)合投資建成的坑口發(fā)電企業(yè)。一期裝機容量30萬千瓦時。自06年正式投產(chǎn)以來，沿襲了其他發(fā)電企業(yè)的做法，對員工生活用電實行免費。由于免費，員工普遍缺少節(jié)電意識，一些員工白天玩電腦，同時開著電視，晚上玩電腦時電視電燈一起開，去上班了也不知隨手關燈，宿舍空無一人電燈照樣開著。有的員工用電甚至超過一個家庭的用電。在社會拉閘限電的背景下，公司內(nèi)部生活用電浪費現(xiàn)象顯得突出。 JFFMtz  
去年10月國家修改出臺新的《節(jié)約能源條例》，隨后重慶市人大常委會通過的《重慶市節(jié)約能源條例》也從11月1日開始實施。兩個“條例”中都明確規(guī)定，水、電、氣等供能單位禁止向單位職工提供“福利能源”。任何單位和個人不得設定能源最低消費量，生活或供應能源單位不得向本單位員工或其他居民無償或低于國家規(guī)定價格提供能源產(chǎn)品，生活或供應能源單位不得對本單位員工或其他居民實行能源使用包費制。無償向本單位職工提供能源或者對能源消費實行包費制的，由管理節(jié)能工作的部門責令限期改正；一旦發(fā)現(xiàn)這種行為且逾期不改者，處以應收能源費用一倍至五倍以下的罰款。 %)oo1.=87  
松藻電力公司高管通過學習，認識到“條例”是具有強制執(zhí)行效力的法規(guī)，企業(yè)必須無條件執(zhí)行，盡快取消用電“免費午餐”是大勢所趨。 I]qXu\IX  
用電免費，曾被電力企業(yè)視為“天然”的“福利”，現(xiàn)在忽然要取消，公司員工大都轉(zhuǎn)不過彎來。有的說，“我們自己發(fā)的電，為什么自己不能享受？”有的說“鐵路職工憑工作證就能免費坐火車，我們發(fā)電廠職工為什么就不可以免費用電？”面對員工的“活思想”，松藻電力公司沒有冒然行動，而是先做宣傳動員工作，通過形勢教育和個別教育，增強員工節(jié)能意識，逐步轉(zhuǎn)變員工的觀念。通過思想工作，員工逐漸認識到：“能源福利”和各行各業(yè)“靠山吃山，靠水吃水”一樣，都有違社會平，侵蝕國有資產(chǎn)，有悖節(jié)能減排，取消是一個大趨勢。在這個基礎上，公司順利完成了安表計量工作，并從今年2月開始計量收費。  )y"0^  
取消“免費午餐”后，公司生活用電當月就下降50%，有的員工月用電量由200千瓦時降到了100千瓦時。公司后勤主管楊琦琦說，取消“能源福利”我們員工節(jié)約的電量雖然只占發(fā)電量的零頭，微不足道，但由此養(yǎng)成的資源意識和節(jié)能減排意識卻是無價的。 K$xUq-zhW