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重慶磨心坡煤礦工會建立職工維權(quán)聯(lián)動機制 E0G
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重慶磨心坡煤礦工會創(chuàng)新工作機制，于近日在全礦范圍內(nèi)建立起了職工維權(quán)聯(lián)運機制，通過礦工會系統(tǒng)的上下溝通協(xié)作和各級工會與黨政、街道與政府職能部門的橫向聯(lián)動，實現(xiàn)了職工維權(quán)方式多樣化，切實維護了職工的合法權(quán)益，又促進了和諧礦區(qū)的建設(shè)，受到職工的歡迎。 qD[^Ry  
該礦工會建立的職工維權(quán)聯(lián)動機制就是以礦工會“維權(quán)咨詢服務站”為基本維權(quán)載體，再與各級基層工會組織建立的“職工維權(quán)信箱”、維權(quán)熱線電話、民主交流對話、職工代表意見書以及隊務公開等形式的區(qū)隊職工維權(quán)載體，形成工會系統(tǒng)上下溝通協(xié)作，互通信息的礦、區(qū)隊、班組多級上下聯(lián)合協(xié)作體系。與此同時，還建立了各級工會與黨政、街道和政府職能部門的橫向聯(lián)動，必要時負責同上級工會以及企業(yè)黨政、街道、政府部門的聯(lián)系，共同尋求維護職工合法權(quán)益的最佳途徑。這樣，形成了一個縱向聯(lián)合協(xié)作和橫向聯(lián)動的職工維權(quán)體系，優(yōu)化了礦各級工會組織的維權(quán)工作方式，提升了維權(quán)水平，充分發(fā)揮工會組織“信訪接待、法律咨詢、政策解答、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、助推和諧”的上下聯(lián)動和多方協(xié)作機制，能夠切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的在利益分配、民主權(quán)益、勞動安全衛(wèi)生以及參與企業(yè)和社會保障、日常生活等方面遭遇的困難和矛盾，更好地維護職工的合法權(quán)益，有力推動和諧礦區(qū)建設(shè)。 ir3&TL9  
為保障維權(quán)聯(lián)動工作的落實，還成立了以礦長和黨委書記為組長的“維權(quán)聯(lián)動工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組”，負責維權(quán)聯(lián)動工作的業(yè)務指導，受理職工維權(quán)訴求和上訪，實施與街道和政府職能部門之間必要的橫向工作協(xié)調(diào)、溝通，及時有效合理辦結(jié)職工維權(quán)案件。 )f7[6=g&  
重慶市北碚區(qū)磨心坡煤礦 劉長兵 +REz8\g  
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