末位淘汰制作為企業(yè)內(nèi)部競爭上崗的管理手段,只能將員工淘汰在考核時所在崗位以外,而不能直接解除勞動合同。
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2007年5月15日,河南省安陽市殷都區(qū)法院就一起將末位淘汰制度作為公司內(nèi)部管理規(guī)章,違反勞動法中有關(guān)解除勞動合同條款規(guī)定的案件作出判決。 |z4&uaK
1979年9月,李某復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到安陽市一家國有企業(yè)從事安全保衛(wèi)工作,曾多年被評為先進(jìn)工作者和先進(jìn)標(biāo)兵。
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