藍(lán)天碧水

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    為了促進(jìn)新的一年各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，各企業(yè)紛紛簽訂了今年的責(zé)任狀，有經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、黨風(fēng)廉政責(zé)任狀等。有的員工說，責(zé)任狀年年簽，還是老一套。盡管上面寫有十條八條，他看也不看，便草草簽上自己的名字。就是因?yàn)樨?zé)任狀一“簽”了之，所以，責(zé)任狀年年簽，事故年年有。 wYOvF.d  
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　  簽訂責(zé)任狀，只是加強(qiáng)管理的一種手段，而不是目的。它可以促進(jìn)工作落實(shí)，但決不意味著只要簽訂了責(zé)任狀，工作就落實(shí)了。要把責(zé)任狀承諾的事情落到實(shí)處，有大量的實(shí)際工作要做。如果用一紙責(zé)任狀代替艱苦細(xì)致的工作落實(shí)，只能是對(duì)責(zé)任狀的曲解，反而會(huì)導(dǎo)致工作不落實(shí)。簽訂責(zé)任狀的本意是促進(jìn)工作的落實(shí)。因此，責(zé)任狀在簽訂之后，每個(gè)職工都要先看看責(zé)任狀的內(nèi)容，然后認(rèn)真履行，落實(shí)到位。同時(shí)更需要各級(jí)管理者加強(qiáng)督促檢查，抓好落實(shí)。 ve9~ o~  
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    責(zé)任狀之所以一簽了之，成為一紙空文，說到底，是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。一些企業(yè)基層單位有些領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏求真務(wù)實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)精神，缺乏具體指導(dǎo)，更不進(jìn)行有效監(jiān)督；有的甚至熱衷于搞形式主義、走過場(chǎng)，使抓落實(shí)只是停留在嘴上、紙上、會(huì)上。下面的職工不把責(zé)任制當(dāng)回事，“令箭”也就成了“雞毛”。 u3kBjc{  
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