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2007-12-22

華豐礦三管齊下促職工素質(zhì)全面提升

華豐礦三管齊下促職工素質(zhì)全面提升
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  本報(bào)訊 山東新礦集團(tuán)華豐礦始終把提高職工的綜合素質(zhì)作為實(shí)施企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要問(wèn)題來(lái)抓，大力實(shí)施“科技興礦、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，三管齊下促使職工素質(zhì)全面提升。 Ptlwo`E  
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    管學(xué)習(xí)能力提素質(zhì)。今年以來(lái)，該礦培訓(xùn)注重對(duì)癥下藥，創(chuàng)造出三段式教學(xué)方法、兩位一體教學(xué)法、自我控制教學(xué)法等，分班編組，嚴(yán)格考核，取得了較好的培訓(xùn)效果。根據(jù)市場(chǎng)需求，實(shí)施《職工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)條例》，讓職工每年可申報(bào)一次職工自學(xué)成才獎(jiǎng)，并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。 *BuA^ vS  
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    管動(dòng)手能力提素質(zhì)。根據(jù)市場(chǎng)需求，該礦將職工技能大賽活動(dòng)貫穿全年，并以創(chuàng)新大賽方法的方式確保職工技能大賽取得實(shí)效。該礦還按照“一年學(xué)成手，兩年成骨干，三年出人才”的要求，以簽訂導(dǎo)師帶徒合同的形式，分階段、有目標(biāo)、有計(jì)劃地開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，緊緊抓住學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)懲三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)過(guò)程控制和管理，做到簽訂一個(gè)、培養(yǎng)一個(gè)、成才一個(gè)。 &EiOCpVb  
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    管創(chuàng)新能力提素質(zhì)。開(kāi)展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小絕活、小竅門、小建議為內(nèi)容的青工“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，每月組織評(píng)議評(píng)審一次，并對(duì)優(yōu)秀科研成果實(shí)行冠名宣傳制。該礦青工薛培柱在礦井安全運(yùn)輸方面先后研制成功8種安全裝置，改造革新安全設(shè)施20余種，改善了運(yùn)輸線路上的安全作業(yè)環(huán)境，有效地避免了運(yùn)輸事故的發(fā)生，被評(píng)為全國(guó)煤礦職工技協(xié)先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，還大力實(shí)施職工崗位自主創(chuàng)新。設(shè)立礦長(zhǎng)創(chuàng)新基金200萬(wàn)。使該礦不斷涌現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)的革新能手，其中有開(kāi)關(guān)土專家李建義、自主研制管路整形機(jī)的黃屯、研制可編程聯(lián)動(dòng)控制器的張純超等。(陳良棟)


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