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最近，筆者在一家企業(yè)公司內(nèi)部刊物礦工報(bào)看見(jiàn)了一名通訊員魏某寫(xiě)的有這樣一篇文章，其中就披露出對(duì)年底的安全沖刺階段工作情況，而在我們重慶綦江打通一所大型企業(yè)，該單位通訊員揚(yáng)言已取得了煤礦安全生產(chǎn)1000天的最好成績(jī)。 lcIs6   
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這個(gè)當(dāng)然是全礦皆大歡喜，員工信心有增，同樣也看到了在今年最后一個(gè)多月的安全生產(chǎn)希望，而此時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)階層人員對(duì)年底的安全工作不僅帶著喜意，而且還面帶著一些憂慮。 GX':1D 7f  
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他們喜的是什么？那就是對(duì)今年安全生產(chǎn)工作已實(shí)現(xiàn)了一大半，面對(duì)將要豐收的安全果實(shí)，他們看到了一些希望。 k~%In3t>G2  
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而憂慮的一些事情是什么呢？也就是對(duì)煤礦安全生產(chǎn)管理工作離全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)還有最后一個(gè)多月時(shí)間沒(méi)有翻過(guò)最后的門(mén)檻，險(xiǎn)棋還沒(méi)有走完，擔(dān)心總是會(huì)有的，一旦實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，什么各種考核都完全歸零，企業(yè)煤礦安全，員工平安這才圓滿打上了一個(gè)最完整的句號(hào)。 `&OI}jP<1  
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憂慮肯定是會(huì)有的，但我們不得不試問(wèn)一下，一年的安全工作即將過(guò)去，新的一年安全工作鐘聲也隨著時(shí)間的推移即刻敲響，試問(wèn)這些企業(yè)管理人員們，你們既實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)1000天目標(biāo)，而支撐1000天安全工作的一些因素是靠些什么呢?不是憑接僥幸心理，也不是憑借制度多多去實(shí)施嚴(yán)管重罰而去執(zhí)行以罰代管吧！ NGz>C^$  
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