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新鋼公司燒結(jié)廠評選員工先進*作法鼓勵創(chuàng)新 tV_^u6TTsq  
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戈穎峰是新鋼公司燒結(jié)廠一名基層員工，日前，經(jīng)他細心觀察、琢磨、總結(jié)、提煉而成的“穿針引線更換皮帶方法”被車間推薦參與廠里先進*作法的評選。與他一起參評的還有其他單位的8名員工的*作法。這是燒結(jié)廠自2004年起連續(xù)多年在員工中開展的評選先進*作法活動。 Xyq<;/x  
新鋼公司燒結(jié)廠是一個建廠30年的單位，設(shè)備繁多、種類各異，隨著該廠內(nèi)部管理的逐年加強和115m2、180m2燒結(jié)機的相繼建成投產(chǎn)，大量新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，使該廠的工序能耗、設(shè)備作業(yè)率、固體燃耗生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)全面進入全國先進行列。為鼓勵員工創(chuàng)新，向知識型、技術(shù)型員工轉(zhuǎn)變，把一個人好的經(jīng)驗，好的做法變成集體的智慧，實現(xiàn)相互交流、資源共享、共同進步，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和進步，新鋼燒結(jié)廠每年都在員工中開展先進*作法的評選活動。他們規(guī)定，凡是具有先進*作成績，明顯的經(jīng)濟成效，符合安全生產(chǎn)、設(shè)備維護等規(guī)章制度，并經(jīng)實踐上升到理論階段的*作法，經(jīng)由車間推薦、評委審定、組織認可后，均可以創(chuàng)造人的姓名命名為*作法。同時，該廠還會把評選出來的先進*作法編印成書，下發(fā)給每個生產(chǎn)班組，以達到“啟動一個點，帶動一個面”的目的，縮小車間與車間、班組與班組、員工與員工之間在*作技能上的差距。據(jù)統(tǒng)計，目前，該廠以創(chuàng)造人的姓名命名了16條先進*作法，其中有三條被評為新鋼公司“員工先進*作法”。 5]2CGwJ'  
今年，該廠各基層單位推薦的*作法均具備“貼近生產(chǎn)實際、可*作性強、推廣價值高”的特點。如戈穎峰創(chuàng)造的“穿針引線更換皮帶法”采用的機械抽皮的方法一改過去混9皮帶更換所采用的硫化膠接好后再人工抽皮，人工校正耗時長、員工勞動強度和安全威脅大的不利因素，更換時間也由原來的12個小時縮短為7.5個小時內(nèi)，節(jié)約的時間可增產(chǎn)燒結(jié)礦1350噸，創(chuàng)經(jīng)濟效益86.4萬元。 s=|P_Nhq!  
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甘志鴻 聯(lián)系地址：江西省新余市新鋼公司燒結(jié)廠辦公室 0u%A-
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