影響國有企業(yè)職工工作積極性的若干因素與對策 cZa,k#0:
/彭嬌妍 *s?`(%>
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當(dāng)前,我國正處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,在給中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步帶來勃勃生機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)力的同時(shí),也給中國社會(huì)和經(jīng)濟(jì),尤其是高油價(jià)下石化企業(yè)職工的思想觀念帶來了巨大的震蕩和沖擊。作為參與企業(yè)思想政治工作的企業(yè)職工對經(jīng)發(fā)生的、正在發(fā)生的或可能發(fā)生的職工思想狀況進(jìn)行高度關(guān)注和深入思考,從而為做好社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)職工思想政治工作奠定基礎(chǔ)。為此,筆者就當(dāng)前影響企業(yè)職工積極性的若干因素作些探討。 @>hvE[YpQ
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(注:2008荊門石化動(dòng)力廠思想政治工作論文三等獎(jiǎng)。) {nL<ZU.-`
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