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2009-10-13

開工容易收心難(投稿工人日報班組天地)

            冀中能源金牛股份邢臺礦彭哲 v}85(  
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    愉快的長假雖已過去,但還是有很多職工不能真正的從節(jié)假日的氣氛中走出來。 UoPlY]  
   “但有一種現(xiàn)象不容忽視,那就是開工容易,收心難。13號,當(dāng)筆者走進(jìn)邢臺礦維修區(qū)的大門時,看到了許多要好的朋友和同事在單位的會議室內(nèi)有說有笑,仔細(xì)一聽他們所談全部是與工作毫不相關(guān)的話題,當(dāng)時,心想大家恐怕還沉浸在節(jié)日的氣氛之中,是啊,我們這次檢修放假十多天,別說他們就連我自己也玩瘋了,呵呵十天呢,可是玩痛快了。一時很難將心收回來。單位的領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里急在心里,可一時也沒辦法,因為剛開工要叫大家馬上把心收回來投入到工作當(dāng)中也不太現(xiàn)實,最后,單位決定先從思想上把大家的心拉回來。因為剛開工沒有具體任務(wù),單位主管培訓(xùn)的副區(qū)長決定通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使大家盡快找回狀態(tài),開始大家都很不情愿,他把利害關(guān)系和大家進(jìn)行了一番講解后大家全都理解了。我們的武區(qū)長通過電腦和投影機(jī)把要培訓(xùn)的內(nèi)容放給大家,然后邊講解邊叫大家記筆記,還不停的重復(fù)叫大家寫不是目的,主要還是要叫大家把思想回歸到工作中,在工作工作中真正的做到三不傷害原則,即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。這種現(xiàn)象并非這個單位存在,據(jù)筆者觀察了解,類似的現(xiàn)象在其他一些企業(yè)也不同程度的存在著。 A8F G |  
    這個超長假日,有人在家里“宅”久了,有人在外“玩瘋”了……在上班族中,有部分人群因為不能馬上從假期立刻轉(zhuǎn)入緊張的工作。為了讓員工們盡快恢復(fù)到假前的工作狀態(tài),一些企業(yè)上班首日第一件事就是——給員工們開個“收心會”一下子要轉(zhuǎn)入工作中,一些員工還沒有來得及整理好假期的情緒,帶著這些情緒,或多或少都會影響到工作。開“收心會”,目的也就是要將員工們的心收回來,督促大家上班不能遲到、早退、閑聊,讓他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。長假已結(jié)束,單位正常上班,很多人都有這種體會:在節(jié)后的幾天內(nèi),上班工作效率低,久久不能進(jìn)入狀態(tài),心情煩躁、精力難以集中、精神萎靡不振,甚至身心乏力,伴有頭疼、沒食欲、失眠、瞌睡等種種不適,有的還伴有抑郁、失落、焦躁不安等不良情緒反應(yīng),甚至還有不想上班的念頭。這些都是因為節(jié)假日的綜合效應(yīng),因此身心還不能馬上轉(zhuǎn)移到工作中,給很多的人造成了一定的障礙和顧慮。很多企業(yè)都是如此,他們的“節(jié)后收心”工作首先是“強(qiáng)化安全意識”;即注意防止干部職工節(jié)后安全生產(chǎn)“思想松動、紀(jì)律寬松、管理松懈”的“三松”現(xiàn)象,做好“人員到位、思想到位、組織到位、工作到位”的“四到位”工作。其次是“細(xì)分安全內(nèi)容”;開展以排查“不安全人員、不安全設(shè)施、不安全崗位、不安全區(qū)域”為主要內(nèi)容的檢查,檢查中對安全專項檢查路線、范圍進(jìn)行細(xì)分,對“一通三防”等重點薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項整治,要求各作業(yè)隊長到位參與檢查,成立以安監(jiān)站、生產(chǎn)辦等安全生產(chǎn)管理人員組成的安全督查小組。精神狀態(tài)要調(diào)整到位。今天上班后,一切要恢復(fù)正常,各單位、每名機(jī)關(guān)干部要按照計劃繼續(xù)做好各項工作。具體要做到“三個到位”,即“工作思路調(diào)整到位、目標(biāo)責(zé)任調(diào)整到位、考核調(diào)整到位”,要把過節(jié)的興奮感和松弛感轉(zhuǎn)化為工作的熱情,以昂揚(yáng)的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好當(dāng)前的各項工作。 tFCBAQ(   
   為了讓職工收心歸位,邢臺礦維修區(qū)多措并舉。一是針對國慶后職工安全意識不集中、易松懈的實際,集中開展安全隱患排查和整改治理行動,對井上下進(jìn)行了全方位、多角度、拉網(wǎng)過篩式安全大檢查,重大隱患跟蹤復(fù)查;嚴(yán)格違章人員“過關(guān)”制度,營造“違章不能出、違章出不起”強(qiáng)勢安全氛圍。二是采取“常規(guī)培訓(xùn)”、“隨機(jī)培訓(xùn)”、“自主培訓(xùn)”、“訂單式集中培訓(xùn)”以及“以師帶徒個體培訓(xùn)”相結(jié)合的方式,強(qiáng)化全員安全技能培訓(xùn)。通過一系列措施,職工們的心收了回來,工作的狀態(tài)也重新找了回來,大家都說要以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。 :Q,zLNo  
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一共有 11 條評論
阿哲 2009-10-14 16:42 Says:
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引用第6樓朱玉琳于2009-10-14 14:30發(fā)表的  :
感覺做主持詞好像有點弱,如果改動一下,寫成你們單位怎么解決員工“收心”問題也許會更好些,俺是這么覺得 [url=*familyfirstlifeofaustin.com/phpwind/job.php?action=topost&tid=68506&pid=286439][/url]

十分感謝!
阿哲 2009-10-14 16:41 Says:
Quote:
引用第7樓孫建文于2009-10-14 14:31發(fā)表的  :
內(nèi)容不錯,點到實處。感覺形式介于主持詞和通訊稿之間,看前后兩段,是主持詞的形式,中間單位情況像通訊稿,是否調(diào)整一下,個人意見,請參考! [url=*familyfirstlifeofaustin.com/phpwind/job.php?action=topost&tid=68506&pid=286440][/url]

謝謝!
阿哲 2009-10-14 16:41 Says:
Quote:
引用第8樓彩虹于2009-10-14 14:34發(fā)表的  :
主題很好!符合工作現(xiàn)狀,確實有假日綜合癥現(xiàn)象,值得重視。 [url=*familyfirstlifeofaustin.com/phpwind/job.php?action=topost&tid=68506&pid=286442][/url]

謝謝!
彩虹 2009-10-14 14:34 Says:
主題很好!符合工作現(xiàn)狀,確實有假日綜合癥現(xiàn)象,值得重視。
孫建文 2009-10-14 14:31 Says:
內(nèi)容不錯,點到實處。感覺形式介于主持詞和通訊稿之間,看前后兩段,是主持詞的形式,中間單位情況像通訊稿,是否調(diào)整一下,個人意見,請參考!
朱玉琳 2009-10-14 14:30 Says:
感覺做主持詞好像有點弱,如果改動一下,寫成你們單位怎么解決員工“收心”問題也許會更好些,俺是這么覺得
御月 2009-10-14 14:14 Says:
  
讀完!確實不錯。收心很重要。
阿哲 2009-10-14 14:05 Says:
Quote:
引用第3樓劉小強(qiáng)于2009-10-14 14:01發(fā)表的  :
   收心的主題好 [url=*familyfirstlifeofaustin.com/phpwind/job.php?action=topost&tid=68506&pid=286421][/url]

謝謝!你的也不錯!
劉小強(qiáng) 2009-10-14 14:01 Says:
   收心的主題好
阿哲 2009-10-14 13:49 Says:
   謝謝,請大家多多指教!
xiaz72 2009-10-14 09:56 Says: