慶化王維科

            （隨筆） S!~\tN+~  
                              孫波事跡的啟迪——讓工作充滿激情 Opf1,,e  
                                        ●王維科 8?"`=DQ  
    5年前，一個石油人帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過28個月奮戰(zhàn)，將遠(yuǎn)在3000公里以外的中亞天然氣引進(jìn)到我國，5億中國人從此用上了來自中亞的天然氣，而在2013年春節(jié)前他卻永遠(yuǎn)的離開了我們，他就是中國石油股份公司副總裁兼中亞地區(qū)協(xié)調(diào)組組長孫波。 {V _;"#Ml  
    2月8日，人力資源和社會保障部、國資委追授孫波同志為“中央企業(yè)勞動模范”榮譽(yù)稱號； 2月20日中央組織部追授孫波同志為“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；緊接著中央電視臺在《新聞聯(lián)播》節(jié)目連續(xù)播出了孫波同志的先進(jìn)事跡。與此同時，人民日報、新華社、中央人民廣播電臺、工人日報、中國青年報等中央媒體紛紛對孫波同志拓荒海外、石油報國的事跡從各個角度進(jìn)行了深度報道。2月22日，中華全國總工會追授孫波同志全國五一勞動獎?wù)隆?span style="display:none"> `"I4{  
    這就是孫波，一個響亮的名字，一段關(guān)于中國石油員工在海外開拓的故事，在中華大地上傳頌。 )OyG 0;  
    2月份對中國來說，可以說是“孫波月”，作為中國石油的一名員工，我們?yōu)橛袑O波這樣的好干部而自豪。通過對孫波同志先進(jìn)事跡的深入了解和學(xué)習(xí)，在感動的同時，應(yīng)該有所感悟和啟迪。 cSToiT6ho  
    孫波生前擔(dān)任中石油中亞天然氣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。中亞天然氣項(xiàng)目是我國首條引進(jìn)境外天然氣大通道，近2000公里，經(jīng)過烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦。建設(shè)這樣一條國際管線，國外一般需要6年。而孫波和他的團(tuán)隊(duì)僅用了28個月。孫波在中石油工作的20年中，有16年是在海外找油找氣。在委內(nèi)瑞拉，他負(fù)責(zé)接手開發(fā)的是國外石油公司放棄的老油田，通過技術(shù)創(chuàng)新，原油產(chǎn)量飆升了10倍。 !+286=p  
    生前接受采訪時，孫波曾為中國石油海外油氣業(yè)務(wù)的規(guī)模高效發(fā)展感到驕傲，更為讓世界看到中國人開采油氣的高水平感到自豪。他由衷地說:“只要國家有需求，國家有這樣越來越大的項(xiàng)目，我們這些被國家培養(yǎng)、能勝任的同志，必須要有干勁，并且更重要的是要有激情，管好這些項(xiàng)目，我覺得這樣才能對得起培養(yǎng)我們的人、培養(yǎng)我們的國家”。中國石油集團(tuán)公司董事長、黨組書記周吉平評價孫波說：“他的工作非常有激情，他確實(shí)是在用忠誠和責(zé)任、用聰明和智慧、用生命和汗水在實(shí)踐著實(shí)踐了他石油報國的偉大理想”。 "ERQ|2Lh  
    學(xué)習(xí)孫波，我們應(yīng)該重點(diǎn)學(xué)什么呢？我想，應(yīng)該學(xué)習(xí)他對本職工作充滿激情的態(tài)度。 }_@pU
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    比爾•蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動�！北葼�•蓋茨的這句話闡釋了他對工作的激情。在他看來，一個優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)是對工作的激情，而不是能力、責(zé)任及其他（雖然它們也不可或缺）。他的這種理念已成為微軟文化的核心，像基石一樣讓微軟王國在IT世界傲視群雄。 3 2"2B.L  
    那么怎么樣工作才快樂呢，才感覺到自己所從事的工作有意義呢？我認(rèn)為是激情。激情是快樂工作的源泉。有一個經(jīng)典案例描述三個砌磚人在做同一件事情的不同看法，一個說他在砌磚，一個說他在砌房子，一個說他在建造金壁輝煌的宮殿，最后，只有第三個人成為了卓越的建筑師。我們認(rèn)為自己是在“砌磚”還是“蓋房子”還是“建造宮殿”？對工作定位的高低往往反映出這份工作對你的吸引力，往往決定了我們的興奮度。無疑，孫波一想到自己所從事的工作將會給中國輸送更多的天然氣時，他才會興奮，才會忘我工作，這實(shí)際上是一種愛國情懷在支撐著他。因此，我們要立足本職工作，放眼未來，這樣才能充分認(rèn)識自己工作的價值，才能激情地投入工作。 /NP YY<o  
    任何一個企業(yè)都希望員工對工作抱有積極、熱情、認(rèn)真的態(tài)度。因?yàn)橹挥羞@樣的員工才是企業(yè)進(jìn)步的根本。具有激情的員工能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發(fā)展。對于工作飽含激情的人，永遠(yuǎn)都是企業(yè)最為欣賞的人�！吨袊�石油報》社原社長白澤生曾在2009年石油新聞宣傳工作有關(guān)研討會上講的一段話至今還記憶猶新：“一個人身上最難能可貴的是什么？我覺得是激情。有時候激情比什么都重要，比如什么能力啊、經(jīng)驗(yàn)等。一個對生活、對工作始終充滿激情的人，是一個充實(shí)的人，是一個樂觀的人，是一個能從工作當(dāng)中尋找快樂的人。我們很多宣傳崗位上的同志，長期從事這項(xiàng)工作，有時候惰性就上來了。實(shí)際上我覺得，搞新聞工作，應(yīng)該是每一天的工作內(nèi)容都是新的，不應(yīng)該有惰性。因?yàn)槲覀兠恳惶烀媾R的都是新的產(chǎn)品，要制造新的產(chǎn)品，就要有新的挑戰(zhàn)，要接受新的刺激。要充滿激情地干工作，越干越上癮，越干越想干�！� 白澤生還說“我們有些同志年紀(jì)不大，已經(jīng)老氣橫秋。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的最喜歡的部下，就是對工作充滿激情的人。因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)可以積累，能力不夠可以提高，知識不足可以學(xué)習(xí)，但是缺了激情，一切都無從談起�！彼�以，我們說，干任何一項(xiàng)工作都要戒惰性，重激情，像孫波那樣激情工作。 $^ztKkY