2010-03-08
綻放在一線的鏗鏘玫瑰——記慶陽石化公司聚丙烯車間女工瞿翠萍
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圖片： 綻放在一線的鏗鏘玫瑰 ——記慶陽石化公司聚丙烯車間女工瞿翠萍 □王維科 2010年3月5日，在第100個(gè)“三八”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，慶陽市人民劇院里花團(tuán)錦簇，軍樂陣陣。首屆“慶陽十大女杰”表彰大會(huì)在此隆重舉行。當(dāng)一位身穿紅色工作服的石油女工站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)時(shí)，人們都將敬佩的目光聚焦在她的身上，這位女工就是慶陽石化公司聚丙烯車間操作工瞿翠萍。人們都說瞿翠萍是這十大女杰中最為耀眼和美麗的一朵鏗鏘玫瑰。 1997年，年僅21歲的瞿翠萍帶著夢想與憧憬從蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)進(jìn)入慶陽石化公司聚丙烯車間當(dāng)上了一名聚合崗位操作服務(wù)人員。從進(jìn)單位那天起她就暗下決心，要在以男工人為主導(dǎo)的煉化生產(chǎn)一線干出一番事業(yè)，證明女同志同樣能夠干好這項(xiàng)工作，而且還能干得更為出色。為了弄懂生產(chǎn)工藝流程，她自費(fèi)購買了《聚丙烯原理》、《化工技術(shù)大全》等書籍，利用閑暇時(shí)間認(rèn)真鉆研，向身邊的師傅學(xué)藝。有時(shí)為了徹底解決一個(gè)技術(shù)難題，她會(huì)連續(xù)工作在現(xiàn)場，老師傅們被她刻苦深鉆的癡迷勁兒感動(dòng)了，紛紛把多年積累的寶貴生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和操作技巧毫不保留地傳授給了她。通過崗位鍛煉和不斷摸索，加上她堅(jiān)實(shí)的理論積淀和女性所特有的認(rèn)真細(xì)致的思考，她發(fā)現(xiàn)車間原有的工藝操作方法存在著一些缺陷，就如何完善這些這些潛心鉆研，通過查閱該領(lǐng)域前沿技術(shù)，創(chuàng)建性地提出了統(tǒng)一操作方法，減少不凝氣排放，使聚丙烯車間的丙烯收率較之上年同期提高了1%，MTBE收率提高0.4%，將丙烯拔出率由此前的88%大幅度提高到92%。在生產(chǎn)一線，瞿翠萍以她的勤勞，以她的善良，以她的堅(jiān)韌不拔，與男性一起辛勤地耕耘在這塊希望的土地上，為車間的技術(shù)進(jìn)步和年度業(yè)績指標(biāo)全面完成做出了突出貢獻(xiàn)，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)。 在繁忙的工作之余，她堅(jiān)持為自己充電，只要一有時(shí)間，她便針對(duì)車間生產(chǎn)裝置中存在的實(shí)際問題，積極查找圖書資料，尋找解決這些問題的辦法。2004年，她提出在MTBE裝置反應(yīng)器之前增設(shè)兩臺(tái)凈化器的技術(shù)方案，此舉有效減少了催化劑的更換頻率，提高了裝置的生產(chǎn)能力，也預(yù)防了因原料中堿液和金屬離子使主反應(yīng)器內(nèi)催化劑失去活性的不良現(xiàn)象，通過試運(yùn)行，效果良好，僅此一項(xiàng)每年就可為公司節(jié)約生產(chǎn)成本約48萬多元。對(duì)于聚丙烯單耗較高（1.17-1.19噸丙烯/噸聚丙烯）的問題，瞿翠萍積極配合車間技術(shù)人員實(shí)地考察、反復(fù)試驗(yàn)，選用了合適、高效節(jié)能膜回收裝置，使丙烯膜分離裝置預(yù)期回收率達(dá)到95%，年創(chuàng)效益155.13萬元。 近年來，瞿翠萍已是車間和公司公認(rèn)的技術(shù)能手、業(yè)務(wù)精兵，但她始終不滿足于已有的成績，她還與時(shí)俱進(jìn)地掌握了許多新技能，并學(xué)以致用及時(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。2007年9月，針對(duì)車間MTBE裝置能耗大、運(yùn)行成本高的狀況，瞿翠萍翻閱大量資料，并與同行廣泛交流，果斷提出停用MTBE裝置甲醇回收系統(tǒng)的技術(shù)方案。該方案實(shí)施后，裝置運(yùn)行平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格，每年為公司節(jié)約資金175萬元，被公司評(píng)為2008年科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。 2009年，在國際金融危機(jī)影響下，油品市場低迷，公司處于高庫存、低負(fù)荷運(yùn)行狀況，現(xiàn)有MTBE產(chǎn)品無法滿足調(diào)和國Ⅲ汽油的需要。她積極想辦法，查資料，提出了將MTBE裝置兩臺(tái)凈化器并聯(lián)運(yùn)行的方案，實(shí)施后MTBE加工量提高了8640t/年，MTBE產(chǎn)品增加1500t/年，多產(chǎn)的MTBE產(chǎn)品每年可調(diào)和11000t 93號(hào)汽油，可調(diào)和48500t 90號(hào)汽油。為有效降低庫容，為公司產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)做出了自己積極貢獻(xiàn)。 公司300萬噸搬遷改造新裝置人才培訓(xùn)工作全面啟動(dòng)后，作為經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干，瞿翠萍被公司抽出來專門負(fù)責(zé)一聯(lián)合氣分MTBE新裝置的培訓(xùn)工作。瞿翠萍深感責(zé)任之重大，她和其他兩名教員迅速理清思路，以超常規(guī)、高效率的工作模式使培訓(xùn)工作步入正軌。在技術(shù)資料沒有到位的情況下，他們加班加點(diǎn)想盡辦法自己整理培訓(xùn)教材和操作規(guī)程，制作培訓(xùn)課件，制定培訓(xùn)進(jìn)度安排表，建立了比較完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)過程中，瞿翠萍按照技能培訓(xùn)與崗位操作知識(shí)同步進(jìn)行的原則，精心制定近期與中長期培訓(xùn)計(jì)劃，把培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容細(xì)化到周，落實(shí)到人，分層次建立目標(biāo)考核制，在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)各班組內(nèi)部開展學(xué)習(xí)競賽，以你問我答，今日我來當(dāng)教員等互動(dòng)式學(xué)習(xí)活動(dòng)，研究每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，找出新舊裝置的不同點(diǎn)，瞿翠萍在培訓(xùn)中還組織了新裝置流程繪制競賽，講評(píng)答辯等形式，督促每名員工對(duì)每個(gè)操作要點(diǎn)消化凈，掌握透，促使本專業(yè)本崗位員工技能水平不斷提高。 3月7日晚10點(diǎn)多，公司生產(chǎn)運(yùn)行處會(huì)議室里燈火通明，筆者見到瞿翠萍時(shí)，她正在與同事們加班修改新裝置一聯(lián)合開工實(shí)施方案，她的桌子上堆滿了厚厚的專業(yè)圖紙。當(dāng)談到自己剛剛當(dāng)選為首屆“慶陽十大女杰”時(shí)，瞿翠萍坦然地說道：“很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工對(duì)我的信任，作為一名黨員，一名技術(shù)骨干，建好開好新裝置是我們每一名慶化員工的責(zé)任，今后我會(huì)更加努力工作，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)大家，回報(bào)公司對(duì)我的厚愛�！� 只要辛勤耕耘，就會(huì)得到豐厚回報(bào)。瞿翠萍是從車間生產(chǎn)一線干起的，這一干就是十余年，十年來，她一門心思搞研究，在一次又一次艱難的磨礪中收獲了人生最美麗的風(fēng)景。2005年她被評(píng)為中國石油天然氣股份有限公司“優(yōu)秀操作能手” 稱號(hào)，2009年3月，在中華全國總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)暨表彰大會(huì)上被授予“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。4月，榮獲第三屆“慶陽十大杰出青年”稱號(hào)。5月，又被中國石油天然氣集團(tuán)公司授予第五屆“優(yōu)秀青年”光榮稱號(hào)。 鮮紅的證書，耀眼的獎(jiǎng)?wù)拢瑵M載著太多的感動(dòng)，也見證著太多的付出。面對(duì)這些成績和榮譽(yù)，瞿翠萍淡然處之，她還說，作為一名一線的普通女員工，我只是做了我應(yīng)該做的事情。 |
