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2007-07-13

.熱點聚焦:技工的苦惱:技工困惑:你的信任我不懂

領導“非你不行”的信任,工友“我們技術不如你”的推崇,卻成了一些班組技工難以承受的負累。他們是工友羨慕的對象,可他們?yōu)楹尾豢鞓? =7Ho(8UbH  
技工困惑:你的信任我不懂 ;iyFwB ;  
【事件】領導說:隊里只相信你 &ld>cB_i  
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重慶渝陽煤礦運輸一隊機修技工陳師傅不開心已有段日子了,按說,他考取了國家勞動技能鑒定中心認可的高級工資格,并被企業(yè)聘用,不僅按待遇漲了工資,而且企業(yè)或班組評先都少不了他的份,可以說,他成了許多工友羨慕的對象?伤麨楹尾⒉豢鞓纺? ;\x6C  
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陳師傅勤奮好學,工作以后,他長期堅持利用業(yè)余時間學文化、學業(yè)務、練技術,不僅很快由學徒工變成了能獨立*作的技術工人,而且業(yè)務能力快速提高。獲得高級工資格后,企業(yè)對他的信任和賞識度也越來越高,領導經常在員工面前稱贊他并讓大伙向他學習。與此同時陳師傅又發(fā)現(xiàn),在自己不斷被夸獎的同時,組織上對自己的依賴也越來越明顯,一些活兒,明明大家都能做,可領導非要交給他不可,并認為除了他,別人干不了這些。 6f b gwf  
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一次,他好不容易得到一個外出學習的機會,可剛去不久的一天夜里,井下生產現(xiàn)場一臺大型提升設備就出了故障,班長馬上給他打電話,讓他回去處理。陳師傅一邊給班長說自己回不去,一邊幫班長“遙控診斷”了故障發(fā)生的原因,并推薦了可排除故障的人選?蓻]過半小時,隊長又給他打電話,要求他想辦法馬上趕回去,原因是他推薦的工友,隊里認為“拿不下活”。陳師傅只好放棄難得的學習機會,連夜趕回單位,帶著原來向領導推薦的那名工友,立即修復故障。在排查故障時,那位工友說,其實他能獨立處理這個故障,但隊里就是不肯相信,不讓他干。 ?N{fv '"  
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事后,陳師傅再次給隊領導說,班里幾位工友技術都不錯,都有能力完成這個任務。可隊領導說,或許別人也能完成這個任務,但在危急時刻,隊里只相信你。同時,也有工友說,你是高級工,是先進,技術比我們好,關鍵時刻就應該以企業(yè)利益為重。陳師傅聽了這些話,在為自己丟掉一個大好學習機會惋惜的同時,心中涌出陣陣酸楚,面對領導的信任和工友的推崇,他良晌無語。