初衛(wèi)平

                                            試探不發(fā)福利的根源 zTl]C;t:  
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      職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費，福利是職工的權(quán)益，意義重大。 ~ <kAGQN  
    但也許是“上有政策下有對策”的惡劣風(fēng)氣陰魂不散，且有彌散跡象的原因。便借反腐之名，一些企業(yè)干部壓縮甚至取消職工的正當(dāng)福利的傾向，卻在眼下“興奮破浪”。 ]'r6fUx  
    他們?yōu)槭裁丛撨@么做？其動機(jī)和來源又是什么，筆者進(jìn)行了種種分析。 aoSrK  
    瓜田李下。有些企業(yè)干部，他們執(zhí)守“寧可不做事，不可做錯事”的信條，只要有可能，和他們自以為有可能影響他們的烏紗和仕途的事情，無論性質(zhì)如何，他們一概以蔽之，他們或老于世故或平庸無能，寧可不為職工做任何好事也絕不能丟掉頭上的烏紗。一事當(dāng)前，在不能確定有無影響時，他們選擇“寧可信其有，不可信其無”。對于職工的正當(dāng)福利，在眼下高壓反腐的形式下，他們錯誤地認(rèn)為發(fā)福利有貪污腐敗之嫌。于是，該發(fā)的福利不能發(fā)，他們弄不清那顆蔥可以炒菜，不知道反腐敗和不發(fā)福利的辯證關(guān)系，自個兒嚇得沒有主心骨，這樣的企業(yè)干部實在令人可憐。 (