初衛(wèi)平

                                “心情看板”解心憂 6b%= EO  
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      “張站長，咱們計量站有了這個‘心情看板’。大家有什么事都愿意跟我說，姐們們的感情比原來還要好，工作起來更是得心應(yīng)手了。”10月9日，河南中原油田采油二廠采油管理二區(qū)23號計量站女工杜春麗對班站長張偉說。 Tm~HN  
    該計量站根據(jù)女工偏多的實(shí)際情況，充分考慮女工在家庭、生活、工作中發(fā)揮的重要作用，在班站值班室設(shè)立了女工“心情看板”，上面設(shè)置“晴、陰、雨”三個醒目的提示板塊，分別代表女工思想情緒“好、一般、不好”。女工上崗前，更具自己的思想情緒和身體狀況，將印有自己姓名的卡片放置到相應(yīng)的板塊上。班站長通過查看“心情看板”，對員工心情和健康狀況一目了然，對心情不好的員工及時開展談心活動，提醒員工時刻注意安全生產(chǎn)。 P]h_0CG/2  
    在此基礎(chǔ)上，23號計量站還根據(jù)女工“心情看板”，建立“日、周、月”員工思想動態(tài)分析制度，及時了解掌握員工的思想情緒變化，有效地化解矛盾，讓基層干部切實(shí)承擔(dān)起員工思想政治工作的第一知情人、報告人、幫助人的責(zé)任，進(jìn)一步促進(jìn)班站人性化管理。 hqR 8iPx_  
  “你可別小看這塊看板，因?yàn)槲覀冇嬃空九�工多，有時班站長沒有辦法照顧到每一名員工。如果員工情緒不好，精神不集中，不僅會影響工作質(zhì)量，甚至還會出現(xiàn)違章行為。有了這塊不大的‘心情看板’，我們就可以根據(jù)當(dāng)天女工的心情和健康狀況，進(jìn)行合理地安排工作工作，做到有的放失，隊伍就能和諧穩(wěn)定。”班站長張偉深有感觸地看著“心情看板”說。 uYgXDbj