王瑞平博客

弘揚(yáng)航天精神，爭做美麗員工 \ft3M6I|  
讀了工人日報《飛得更高：“飛天團(tuán)隊”的美麗實(shí)踐》一文，讓我感觸頗深，飛天團(tuán)隊的“四個高度”，雖然我們的技術(shù)含量不能與之相提并論，但是我們同樣需要第一次把事情做對的工作高度、需要共同追求目標(biāo)的精神高度、需要創(chuàng)造感受幸福的內(nèi)心高度，更需要工作時可以聚眾聊天的團(tuán)隊高度！”。 A!ON3+~yHo  
“飛天團(tuán)隊”團(tuán)結(jié)協(xié)作、精益求精、勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐的航天精神值得我們每一位企業(yè)員工學(xué)習(xí)，“飛天團(tuán)隊”的美麗實(shí)踐，展現(xiàn)的是他們每一位員工都是美麗員工。 iaS$]R@  
    人總是要有點(diǎn)精神的。這就要求我們對待工作要有團(tuán)結(jié)協(xié)作、精益求精的工作精神，要爭當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；這就要求我們對待工作要勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，對工作要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。  .O{=lr0  
當(dāng)今，企業(yè)發(fā)展的主題是安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。作為企業(yè)，我們肩負(fù)著建設(shè)美麗中國的重任，要想建設(shè)好美麗中國，就必須把我們的企業(yè)打造成美麗企業(yè)。要想打造美麗企業(yè)，“飛天團(tuán)隊”--中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院12所姿控組的美麗實(shí)踐為我們指明了方向。 K[.gP1  
新年新氣象，新年新夢想，新年新打算，新年新作法，在新的一年里，企業(yè)都應(yīng)該向“飛天團(tuán)隊”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的“四個高度”，努力打造美麗企業(yè)。企業(yè)的每個班組、每個科室也應(yīng)該學(xué)習(xí)飛天團(tuán)隊工作精神，工作態(tài)度。企業(yè)的每一位員工也應(yīng)該向飛天團(tuán)隊的員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、精益求精、勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐的航天精神。企業(yè)的發(fā)展壯大離不開每個班組、每個部門的管理技術(shù)創(chuàng)新，離不開每個班員的敬業(yè)奉獻(xiàn)，要想打造美麗企業(yè)，首先必須打造出美麗班組，美麗科室，而美麗班組，美麗科室，是由美麗員工創(chuàng)造的。 4 C16  
飛天團(tuán)隊的“四個高度”的第一個高度就是第一次把事情做對的工作高度。第一次把事情做對看似很平常，但不是所有人能做到的。尤其是煤礦企業(yè)更應(yīng)該讓員工牢記這一點(diǎn)，因?yàn)槊旱V安全工作不允許存在僥幸這一特點(diǎn)，也就要求我們的安全工作也必須向航天人那樣第一次把事情做對。也許，我們也有自己的安全標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)際工作中卻不能一次做對，因?yàn)槲覀児ぷ鞒４嬖谥�失誤，常抱有錯了重來的錯誤觀念。不難的一件事，因?yàn)榈谝淮巫霾粚�，就只能在反反�?fù)復(fù)的修補(bǔ)中，讓簡單的事情變復(fù)雜，讓不算難的事情變難。這種觀念不僅在一線、二線的員工中有，就是科室部門的員工也存在這樣的觀點(diǎn)和做法。因此，我們要改變舊觀念，在今后的工作中，要給自己的工作定一個更高的標(biāo)準(zhǔn)，要給自己的工作提出更高的要求，認(rèn)真做好工作中的每一步，做好每個細(xì)節(jié)，第一次把事情做對。在煤礦安全工作中，生產(chǎn)部門的員工要把小事當(dāng)作大事去做，要帶著放大鏡看問題，堅決不允許出錯，因?yàn)槲覀兩钪�，在煤礦，安全工作必須一次搞好。普通員工也一樣，也要像航天人那樣第一次把事情做對，減少失誤，減少浪費(fèi)，節(jié)約成本，提高工作效率。 sb.pP&Z  
飛天團(tuán)隊的“四個高度”的第二高度就是需要共同追求目標(biāo)的精神高度，根據(jù)我們煤礦工作的實(shí)際，生產(chǎn)部門各個區(qū)隊、班組應(yīng)制定適合自己工作實(shí)際的新目標(biāo)：生產(chǎn)部門的員工要積極參與危害源識別和風(fēng)險預(yù)控評估，熟練掌握應(yīng)急預(yù)案，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，做到安全無事故、生產(chǎn)無隱患、職工無三違、管理無缺陷，實(shí)現(xiàn)“零違章、零失誤、零事故”。輔助后勤部門也應(yīng)制定自己的服務(wù)新目標(biāo)，形成人人創(chuàng)先爭優(yōu)，個個當(dāng)家理財?shù)牧己霉ぷ鞣諊��?span style="display:none"> Po.W,NZB2X  
    學(xué)習(xí)“飛天團(tuán)隊”的精神高度，就是要求我們要有我們企業(yè)自己的特色文化，企業(yè)要有自己的和諧發(fā)展的理念。在企業(yè)員工中形成工作關(guān)系和諧、工作互相協(xié)調(diào)、生活上互助互愛的人文氛圍。使大家為了一個共同的目標(biāo)，共同努力，齊心協(xié)力，同心同德，互相關(guān)心，互相愛護(hù)，共謀發(fā)展，共同進(jìn)步。 U?M9<9C  
飛天團(tuán)隊的“四個高度”的第三個高度就是需要創(chuàng)造感受幸福的內(nèi)心高度。要逐步讓員工能感受到他們的幸福是在創(chuàng)造中獲得的，有壓力才有動力，有動力才有創(chuàng)造，有創(chuàng)造才有成功，有成功才有幸福。我們要大力推廣和普及各工種崗位的專業(yè)技能知識，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。要鼓勵員工積極參與崗位練兵、崗位培訓(xùn)、崗位成才、師徒幫帶和技術(shù)技能交流等活動，既讓他們在參與中學(xué)習(xí)到新的技能和知識，更要讓他們的知識、技能得到認(rèn)可，感受幸福。要讓員工懂得個人的成才是與團(tuán)隊的成功分不開的。 .I*h'<Q~  
飛天團(tuán)隊的“四個高度”的第四個高度就是更需要工作時可以聚眾聊天的團(tuán)隊高度。工作時可以聚眾聊天，可能大多數(shù)人不理解，其實(shí)，中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院姿控組所謂的聊天，其實(shí)就是學(xué)習(xí)交流的過程，從聊天中相互分享資源，探討解決問題的辦法。在飛天團(tuán)隊里，每個人都不保守，只要自己知道的就告訴別人。他們在平等的環(huán)境里學(xué)習(xí)，互相尊重，互相愛護(hù)，互相討論，共同進(jìn)步。這一高度給我們的啟示是員工要樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的工作理念，我們每個人都要努力提高自身素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)氛圍，使我們的班組、科室成為刻苦學(xué)習(xí)、增強(qiáng)技能、提升水平的搖籃。要摒棄那種教會徒弟餓死師傅的錯誤想法。 l1G*gi\~  
在新的一年里，我們每一位員工都要向“飛天團(tuán)隊”人學(xué)習(xí)，深刻理解和學(xué)習(xí)“飛天團(tuán)隊”的四個高度的精髓。做到立足崗位，盡心盡職，努力工作。在實(shí)際工作中，做到以礦為家，以團(tuán)體為家。把個人的成才與團(tuán)體的成功聯(lián)系起來。注意節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一分錢，發(fā)揮我們每個人的正能量，節(jié)能降耗，節(jié)支增效；在平時的工作中要團(tuán)結(jié)互助、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新實(shí)踐。 0&uh1,  
我們學(xué)習(xí)飛天團(tuán)隊的“四個高度”，不是照搬別人的東西，是要學(xué)習(xí)他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、精益求精、勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐的精神，要把他們的做法轉(zhuǎn)化為我們的行動，也許我們離他們還很遠(yuǎn)，但我們只要努力，我們就能像飛天團(tuán)隊的員工一樣把自己打造成美麗員工，把我們的企業(yè)打造成美麗企業(yè)。 p. >#i1  
大同煤礦集團(tuán)大同地煤青磁窯煤礦 王瑞平 3Z/
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2013年2月5日 .?C+(@kQK  
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