王瑞平博客

百萬(wàn)噸綜采隊(duì)的年終總結(jié)好寫 L]1q}!yY  
------一本《績(jī)效考核卡》全記錄 )iEW}}   
大同煤礦集團(tuán)大同地煤青磁窯煤礦 王瑞平 *-~W4$Wd  
“精抓細(xì)干，打造百萬(wàn)”，這是青磁窯煤礦綜采二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、同煤特級(jí)勞模武闊海在2011年上任時(shí)提出并付諸實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)。這位紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)干練而出名的綜采隊(duì)長(zhǎng)，從2011年起，僅用短短幾個(gè)月的時(shí)間，就把一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的隊(duì)伍發(fā)展壯大為連續(xù)兩年突破百萬(wàn)噸生產(chǎn)能力的綜采隊(duì)，他是怎么做到的？筆者帶著無(wú)限欽佩和滿臉疑問(wèn)，走進(jìn)了這個(gè)英雄的集體。 e`FO@{${6  
來(lái)到綜采二隊(duì)，正趕上了他們的班前會(huì)學(xué)習(xí)。二十幾個(gè)人，著裝統(tǒng)一，腰板筆直，整整齊齊的坐成三排，正在聽隊(duì)長(zhǎng)安排工作。他們每個(gè)人手里都拿著一個(gè)筆記本，不時(shí)地低下頭做著記錄，那股認(rèn)真勁，這是讓人欽佩。 }r@ygc  
環(huán)顧四周的墻上，掛滿了 “青磁窯煤礦優(yōu)秀區(qū)隊(duì)”、 “青磁窯煤礦先進(jìn)集體”、“青磁窯煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“青磁窯煤礦先進(jìn)黨支部”、“地煤公司先進(jìn)集體”、 “同煤集團(tuán)先進(jìn)集體”、 “同煤集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織” 等旌旗。 ,4HL[HV  
學(xué)習(xí)室的墻壁上懸掛著一臺(tái)液晶電視，旁邊配有一部DVD機(jī)。綜采二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)武闊海告訴我們：“那些設(shè)備是讓員工們更形象直觀的學(xué)習(xí)煤礦安全知識(shí)”，他從桌子上拿起一疊光盤接著說(shuō)：“我們礦大力推行‘手指口述’確認(rèn)法，并為全礦各部門統(tǒng)一發(fā)放了‘手指口述’光盤，我們就是通過(guò)電視播放學(xué)習(xí)的”�？繅ξ募�柜內(nèi)整齊有序的擺放著各類報(bào)紙、雜志和書籍，有黨建的，有勵(lì)志類的，更多的是煤礦采掘類的書籍。正面的墻上，整齊的張貼著各種管理制度、工作面安全評(píng)估記錄、設(shè)備的日檢修記錄、班后會(huì)記錄等文件。 +i>~h2Qn  
當(dāng)我問(wèn)及你們?nèi)绾螌懩杲K總結(jié)時(shí)，他說(shuō)：“我們是各班組集體開會(huì)討論，然后才定稿的�！� AZ|R[tSE  
接著，他拿出一本《綜采二隊(duì)績(jī)效考核卡》對(duì)我說(shuō)：“這個(gè)績(jī)效考核卡就是一本活總結(jié)，它記錄了我們一年的工作”，他一邊說(shuō)一邊翻著說(shuō)：“績(jī)效考核卡，按每月天數(shù)將每位員工的出勤情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等都在卡上打分；考核卡對(duì)每一個(gè)工作崗位標(biāo)準(zhǔn)、扣分細(xì)則都有具體的說(shuō)明和規(guī)定且獎(jiǎng)罰分明，如：當(dāng)班標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)，帶班隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)不僅要扣分，還要待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月；當(dāng)班工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的和積極參加礦有關(guān)部門活動(dòng)的員工給與加分；對(duì)那些工作懶散積極性低的人員，除了進(jìn)行批評(píng)教育外還要扣分；對(duì)那些拒不整改執(zhí)行的員工開回人力資源部待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)�！� {.JeHU#~  
他接著又說(shuō)：“我們這個(gè)績(jī)效管理卡，就是每天根據(jù)工作實(shí)際及時(shí)把分?jǐn)?shù)打出來(lái)，一是對(duì)當(dāng)天的工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，是一種考核記錄；二是打出來(lái)便于員工了解自己當(dāng)天的得分情況并結(jié)合工資系數(shù)，給與獎(jiǎng)罰，便于員工每天知道自己的不足，更加努力的干好工作，實(shí)現(xiàn)了區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人三級(jí)系統(tǒng)化、精細(xì)化管理。” ~Dvf?!RN  
員工們告訴我說(shuō)：“我們每天工作除了要嚴(yán)格按照礦上的統(tǒng)一規(guī)定，實(shí)行 ‘三化’（‘軍事化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化’）管理外，還要按照區(qū)隊(duì)、班組的具體規(guī)定去執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)‘把礦山打造成軍營(yíng)，把班組打造成連隊(duì)’的解放軍管理模式�！� ms{A  
員工們還告訴我說(shuō)：“我們的年終總結(jié)好寫，我們的工作天天有記錄，月月有總結(jié)，年底開個(gè)總結(jié)會(huì)，匯總一下，把亮點(diǎn)寫一寫就行了；工作中的失誤和不足的地方，我們每天都有總結(jié)，都有整改記錄�！� |
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是啊，工作有條不紊，按部就班，處處按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；員工人人按可視化操作，每天有總結(jié)，有考核，有記錄，這樣的班組到年底就不用臨時(shí)抱佛腳了。 #,6F*}
N2  
采訪結(jié)束后，我的滿臉的疑惑消除了，百萬(wàn)噸綜采隊(duì)就是這樣鑄就的，同煤特級(jí)勞模就是這樣練就的，我要寫的總結(jié)也知道給如何寫了。 v &:f9 F  
2013年1月4日  郵編：037007 o";yu$2|BD