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2013-09-29

【習(xí)作】“好干部頻落選”誰須反思

有這樣一種現(xiàn)象，在企業(yè)提拔人時，經(jīng)常會遇到這樣的事情：大家看好的人，結(jié)果看走眼了，沒有得到提拔；反而名不見經(jīng)傳的人，大家沒有想到的人卻提拔走了。干部選任結(jié)束后，人們往往去關(guān)注新當(dāng)選的干部，對于那些落選者則很少有人過問。[/color] a}( 3"MNg  
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[color=#000000]我有一個朋友，從事新聞宣傳工作[font=times new roman]10[/font]余年，能力強(qiáng)，業(yè)績好，每年在行業(yè)媒體刊發(fā)不少東西，有自己的著作，獲得多項榮譽，是單位少有的“筆桿子”，尤為難得的是他從不將這些當(dāng)做資本，并且工作責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常帶頭加班，基本上沒有休息日，從主管部門到職工家屬都有很好的口碑。但是，他在單位兩批次大規(guī)模的干部選拔當(dāng)中卻連續(xù)落選。這究竟是為什么呢？ CleXs4 ?  
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