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中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》發(fā)布以來，諸多新要求、新觀點(diǎn)、新措施在廣受好評(píng)的同時(shí)，也引發(fā)一些干部心中的疑問、困惑，有些人對(duì)其中的新要求還不能正確認(rèn)識(shí)、正確理解。對(duì)此，我們必須引起高度重視。 T,UWFdtTj
任何新制度、新措施被人接納、得到落實(shí)都有個(gè)過程，而立足多年來存在的問題，提出了諸多新要求、新舉措的“考核新政”不能一下子被所有人“消化吸收”，也在情理之中。但是，如果社會(huì)公眾、特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依照慣性慣例，不能正確認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確理解“考核新政”，不僅對(duì)施政者個(gè)人工作產(chǎn)生負(fù)面影響，也對(duì)所在地區(qū)、所在單位發(fā)展形成障礙、埋下隱患，以致人民群眾不認(rèn)可、難滿意。從這個(gè)角度講，讓廣大干部和群眾正確認(rèn)識(shí)和理解“考核新政”的新觀點(diǎn)、新要求，驅(qū)散人們理解上的“迷霧”，確是當(dāng)務(wù)之急。 P,
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