2014-02-07
青年看兗礦征文選登—《認清形勢 勇于擔當》
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認清形勢 勇于擔當 ——學習張新文董事長在集團公司青年代表座談會上的講話 和集團公司改革動員會精神有感 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！在集團公司青年代表座談會上，張新文董事長在聽取青年代表的發(fā)言后，真摯的表達了自己的感受，字里行間都體現(xiàn)了公司領導對青年職工的深切關懷和殷切希望。講話中提到，要重視青年工作，大力培養(yǎng)青年人，發(fā)揮好青年作用，增強兗礦集團活力，讓我們青年職工內心充滿斗志，對青年工作的認可，大大的堅定了我們立志進取、傾力奉獻的決心。善意提醒了年輕人容易出現(xiàn)的問題和不足，并提出希望和要求，讓我們意識到自己肩負的責任和壓力，一定要嚴格按照領導要求，做到敢于吃苦，注重學習，求真務實，勇挑重擔，不辜負公司領導對青年職工的期望。 隨著集團公司深化改革動員會的召開，改革大幕正式拉開，我們深刻感受到了公司領導班子深化改革，逆勢奮進的決心和信心。新領導班子上任以來，多次調研征求意見，深刻分析目前面臨的“七大壓力”，確定了解放思想，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，分步實施的改革方案。作為青年職工，在企業(yè)改革發(fā)展中，要像張新文董事長講到的“無毒栽培”那樣，摒棄陳舊觀念束縛，打破慣性思維禁錮，充分發(fā)揮年輕人視野新、信息新、思維新的優(yōu)勢，快速適應改革環(huán)境，立足崗位實際，踏踏實實工作，勇于擔當重任，不斷提升自我，將自己所學升華為改革建設中的點點滴滴，充分發(fā)揮青年職工隊伍在改革發(fā)展中應有的重要作用。 我所學的是洗煤專業(yè)，作為選煤廠的一員，我熱愛我的本職工作，但嚴峻的煤炭市場形勢也讓我們看到選煤廠發(fā)展所面臨的壓力。集團公司新一屆領導班子上任以來，著眼長遠，明確指出選煤是煤炭生產價值鏈的重要環(huán)節(jié)，迅速組建成立了選煤管理中心，通過模塊化、專業(yè)化、市場化的管理模式，提高經濟運行活力，培育市場競爭優(yōu)勢，促進選煤工作更好更快的發(fā)展。公司提出“原煤全入洗”的總體要求，從提高入洗率入手，以最優(yōu)的加工手段提高產品質量，讓有限的資源創(chuàng)造最大的效益。我礦積極響應改革號召，結合礦井發(fā)展實際，深入調查研究，制定改造方案，各項技改工程正在緊張有序的進行。 隨著礦井開采條件和地質構造的變化，原煤煤質變差，給煤流系統(tǒng)帶來零打碎敲的生產事故，影響了礦井提升，降低了洗煤能力利用率，增加了職工勞動強度。對此，我礦提前制定對策，實施下組煤儲裝運系統(tǒng)改造，在我廠動篩車間安設兩臺高功率破碎機，新建兩個儲煤倉，為下組煤單提、單存、單運提供前提條件。同時我廠正緊鑼密鼓的推進三大技改項目：浮選系統(tǒng)改造工程的建成投產，將使我廠實現(xiàn)“原煤全入洗、煤泥全入浮”的目標，進一步提高精煤產率，為礦井創(chuàng)效增收，實現(xiàn)經濟效益最大化；大塊煤矸機械分選系統(tǒng)的投產將進一步提高我廠機械化水平，降低職工勞動強度，改善職工作業(yè)條件；高壓配電室改造將有效提高我廠供配電系統(tǒng)運行的可靠性，為我廠動力輸送和集控操作提供有力保障。 作為青年職工，我感到很幸運，也很興奮。幸運的是我能親身經歷這些重要的技改工程，見證礦井改革發(fā)展的重要時刻；興奮的是技改項目的實施對我們來說是一個巨大的機遇和挑戰(zhàn)，它將素質高、業(yè)務精、技術硬的師傅們聚集到一起，同時匯集了機械、電氣、建筑等各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，為年輕人構建了一個專業(yè)技術平臺，提供了絕佳的學習機會。作為單位的后備力量，我們必須鼓足干勁，把握機會，積極投身技改，時刻保持拼搏進取激情與活力，學習前輩們的寶貴經驗，不斷拓展自己的視野。同時在廠領導班子的帶領下，我廠克服工期短、任務重的實際困難，各種工作平行進行，有條不紊，達到生產技改兩不誤的目的，我們可以從中學習到先進的管理經驗，迅速成長為對單位有用的人。 在改革發(fā)展的重要時期，我也親身的感受到我廠遇到的一些實際困難，突出表現(xiàn)為：一是職工老齡化問題嚴重。退休員工逐年增加，缺少新鮮血液注入，年齡斷層日趨明顯，很難滿足現(xiàn)場工作需要。二是主要生產設備老化嚴重。設備分選精度低，處理能力下降，伴隨礦井煤質變化，質量控制波動較大。三是自動化監(jiān)測水平有待提高。廠內工藝設備繁雜，整個戰(zhàn)場可以說是點多、面廣、戰(zhàn)線長。在線監(jiān)測覆蓋率低，現(xiàn)場生產過程中，存在不能及時發(fā)現(xiàn)事故，導致事故擴大的隱患，影響洗煤能力的最大發(fā)揮。 隨著集團公司改革大幕的拉開，相信上述困難將層層化解，同時建議礦、廠為青年職工創(chuàng)造更多的鍛煉機會，逐步讓年輕人去參與重點工作，把我們的肩膀錘煉的更加有力，能夠在日后的工作中擔當重任，為礦井發(fā)展儲備更加堅實的后備力量。 當然，前路可能不會平平坦坦，年輕人的成長道路也許會困難重重，但是公司和礦領導對青年工作的重視，極大地鼓舞了青年人的士氣，激發(fā)了我們拼搏的熱情。在礦井改革發(fā)展進程中，我們將把遠大理想化為敬業(yè)奉獻的實際行動，立足自身崗位，迅速成長，為礦分憂，相信我們在各級領導的關懷信任和帶領指導下，定將沖破荊棘，勇往直前，為礦井又好又快發(fā)展貢獻自己的力量，在興隆莊煤礦這個大舞臺上，實現(xiàn)自己的人生價值！ |
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