2014-02-07
青年看兗礦征文選登—《勇挑重?fù)?dān) 展青春風(fēng)采》
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勇挑重?fù)?dān) 展青春風(fēng)采 編網(wǎng)廠 代紅 當(dāng)前，集團(tuán)公司全面深化改革的大幕已經(jīng)開啟。特別是在學(xué)習(xí)了張新文董事長在集團(tuán)公司青年代表座談會和集團(tuán)公司深化改革動員會上的講話精神，青年人更應(yīng)該努力提高自身的整體綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司改革改制。 張新文董事長在對青年的幾點(diǎn)希望和要求中提出：要把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，要敢于勇挑重?fù)?dān)，學(xué)習(xí)是時代發(fā)展的要求，是青年成長進(jìn)步的基石。把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，所謂活到老，學(xué)到老。我們不僅要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高工作技能，增強(qiáng)服務(wù)水平。更要很好的學(xué)習(xí)思想理論知識，主動加強(qiáng)形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，要認(rèn)清困難，更要明確責(zé)任，堅(jiān)定必勝信心，扎實(shí)做好工作。我們不僅要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向比自己優(yōu)秀的人學(xué)。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。做到既能從實(shí)踐中學(xué)到新知識，又善于把實(shí)踐中學(xué)到的知識不斷轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。 作為一名青年員工，雖然具備了一定的專業(yè)知識，但是最好的學(xué)習(xí)卻是來自于實(shí)際，來自于現(xiàn)場。因此，我們要在平時的工作中，善于發(fā)現(xiàn)自身的不足，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，取長補(bǔ)短，提高自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，不斷的充實(shí)自己�？嗑殹畠�(nèi)功’，努力掌握新知識、新技術(shù)和新工藝，積極參加導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)藝、崗位練兵活動，爭當(dāng)青年崗位能手，爭創(chuàng)一流崗位業(yè)績，把默默無聞的崗位當(dāng)成增長能力的沃土，廣大青年要自覺地把個人價值的實(shí)現(xiàn)融入到礦井發(fā)展之中，沖鋒在前、迎難而上，真正成為找礦突破戰(zhàn)略行動的生力軍和突擊隊(duì)，發(fā)揮青年人頭腦靈活、思維敏捷、充滿活力的創(chuàng)造優(yōu)勢，保持勇于探索、敢闖敢干、奮勇爭先的創(chuàng)新銳氣，努力成為礦井改革發(fā)展的開拓者。切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)人生價值。 張董事長提出，兗礦需要大家勇于挑重?fù)?dān)。當(dāng)前，兗礦正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，需要青年職工樹立責(zé)任意識，樹立勇于創(chuàng)新的思想意識。反觀現(xiàn)在礦井部分青年職工，出勤率低，缺乏吃苦精神，攀比心理較重，不求上進(jìn)，沒有危機(jī)意識。青年職工必須要解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)，跟上公司、礦井改革的步伐。首先，就要立足崗位，腳踏實(shí)地的工作，對待工作態(tài)度要積極、主動，要有責(zé)任心。責(zé)任心強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大小，決定著其工作的好壞和成敗。有了責(zé)任心，才會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，高質(zhì)高效完成任務(wù)。立足崗位盡職盡責(zé)，自覺增強(qiáng)愛崗之心、敬崗之道、惜崗之法，把責(zé)任心和價值體現(xiàn)在崗位上。保證出滿勤、干滿點(diǎn)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感。 |