2014-02-07
青年看兗礦征文選登—《立責(zé)于心 履責(zé)于行》
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立責(zé)于心 履責(zé)于行 選煤廠團(tuán)總支書記 謝東升 一個(gè)工作崗位，是一份維持生活的薪水還是一份成就自己人生的事業(yè)？大多數(shù)人都會(huì)以崗位作為自己成長(zhǎng)的基石，都必須要依靠組織來(lái)拓寬自己的事業(yè)。在我看來(lái)，崗位就是承載自己的一葉扁舟，在當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì)下，這葉扁舟就仿佛處在逆流之中，不進(jìn)就必然面臨被淘汰的結(jié)局。當(dāng)前，煤炭銷售困難，煤炭?jī)r(jià)格下滑，集團(tuán)公司上下正戮力同心、共渡“經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬”，礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力較大。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，作為團(tuán)員青年，肩負(fù)重任，應(yīng)該承壓奮進(jìn)，積極發(fā)揮作用，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志，為礦井發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。 首先，詮釋責(zé)任，拒絕借口。美國(guó)前總統(tǒng)杜魯門有一句格言：“責(zé)任到此，不能再推�！边@句話應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的每一位員工對(duì)待工作的態(tài)度。態(tài)度決定一切！成功者找方法，失敗者找借口。也許我們會(huì)時(shí)常聽(tīng)到這樣或那樣的借口，借以推辭以至推卸責(zé)任，包括那些似乎“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。其實(shí)這從根本上說(shuō)就是在掩飾弱點(diǎn)和推卸責(zé)任。長(zhǎng)此下去，就會(huì)陷入凡事做不好都尋找借口的泥潭，寶貴的時(shí)間和精力就放在了如何尋找一個(gè)個(gè)看似合適的借口上，而恰恰忘記了自己肩負(fù)的職責(zé)和重任，最終造成工作毫無(wú)進(jìn)展和起色。目前，集團(tuán)公司在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，掀起了新一輪改革發(fā)展的熱潮，這要求我們每一位職工，特別是團(tuán)員青年，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都應(yīng)該對(duì)自己的工作充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感，要有“責(zé)任重于一切”的信念，要有努力克服困難的信心，保持積極的工作態(tài)度，不拖延懈怠，不敷衍了事，不找任何借口來(lái)推托責(zé)任，這樣，我們的工作才會(huì)有所成就，發(fā)展才能取得實(shí)效。 其次，牢記責(zé)任，小事做起�！扒Ю镏�，潰于蟻穴”，這句古話說(shuō)的很有道理。有時(shí)候，企業(yè)的轟然倒塌其實(shí)往往源于最細(xì)微的一個(gè)漏洞。而填補(bǔ)這些漏洞，需要嚴(yán)密的制度和流程管控，但更重要的是作為企業(yè)的員工能用一顆顆責(zé)任心鑄就企業(yè)的防火墻。責(zé)任無(wú)處不在，我們的每個(gè)崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)需要每一個(gè)員工腳踏實(shí)地地耕耘，需要員工在平凡的工作環(huán)節(jié)上牢記自己的崗位責(zé)任，把每一件事做得更有質(zhì)量、效率更高。我們工作意味著肩負(fù)責(zé)任，這種責(zé)任，越是在企業(yè)困難的時(shí)候越要體現(xiàn)。當(dāng)前，集團(tuán)公司面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)相當(dāng)繁重，困難很多，壓力很大，我們興隆莊煤礦作為集團(tuán)公司的主力礦井，必須責(zé)無(wú)旁貸的發(fā)揮支柱作用，主動(dòng)作為，迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，以安全生產(chǎn)的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。作為團(tuán)員青年，我們要將強(qiáng)烈的責(zé)任心融入到各自的工作中，在遇到問(wèn)題時(shí)向前沖一沖，遇到困難時(shí)向上頂一頂，遇到事情時(shí)多做一做，一定要本著工作中無(wú)小事的態(tài)度，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工，不論在事前、事中、事后，也不論事大、事小，都要勇于承擔(dān)責(zé)任，把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴的堅(jiān)持做好、做到位，真正做到工作盡職盡責(zé)、盡善盡美。 第三，履行責(zé)任，勝于能力。“素質(zhì)冰山”理論中曾提出：人的個(gè)體素質(zhì)就象水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識(shí)、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣；水下部分的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，用來(lái)鑒別績(jī)效優(yōu)秀者和一般者。是的，責(zé)任與能力相比較，責(zé)任更重要，它是每個(gè)人最基本的素質(zhì)表現(xiàn)，更是做好每件事情所必須的條件。“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”，一個(gè)人的學(xué)識(shí)能力和才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí)和責(zé)任心，就不堪大用，既使小用，也會(huì)讓人擔(dān)心。在企業(yè)內(nèi)部，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。我們從事的工作不同，在礦井中發(fā)揮的作用不同，但無(wú)論是統(tǒng)管全局的領(lǐng)導(dǎo)者，還是平凡崗位上的工作人員，都是礦井大廈的一分子，事關(guān)責(zé)任就沒(méi)有小事。只要是自己的工作，我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好它，用一顆赤誠(chéng)的責(zé)任心去完成每一項(xiàng)工作。作為一名團(tuán)員青年，你可能是一粒沙，雖處于暗處，卻支撐了高聳的井塔；小草雖小，一樣能鋪成遼闊無(wú)垠的大草原；我們雖然平凡，也一樣能走向不平凡。 翻開(kāi)興隆莊煤礦的創(chuàng)業(yè)史，幾代興隆莊人無(wú)怨無(wú)悔、頑強(qiáng)拼搏，用責(zé)任和奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了令人震驚的奇跡，鑄就了舉世矚目的輝煌：中國(guó)礦井排頭兵、全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)文明單位、全國(guó)學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀……一份份殊榮接踵而至，揚(yáng)名天下；國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目、綠色環(huán)保“興隆煤”、全國(guó)十佳選煤廠、亞洲第一座煤泥熱電廠、全國(guó)工業(yè)旅游示范點(diǎn)……一個(gè)個(gè)靚點(diǎn)登臺(tái)涌現(xiàn)，享譽(yù)四方。 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！回首往事，我們從不怨流年似水，歲月蹉跎，因?yàn)槲覀儗?duì)這片土地充滿著熱愛(ài)！立足當(dāng)前，我們只感光陰如梭，時(shí)不待我，因?yàn)槲覀儗?duì)集團(tuán)公司的再次騰飛充滿著期望！我們要把遠(yuǎn)大理想化為扎根礦井、敬業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)，讓“我與礦井同發(fā)展”成為我們最響亮的口號(hào)，力爭(zhēng)在本職崗位上有所革新、有所創(chuàng)造、有所進(jìn)步，在創(chuàng)新實(shí)踐中尋求新突破，在平凡崗位上展現(xiàn)不平凡，在促進(jìn)礦井又好又快發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 青年朋友們，讓我們立責(zé)于心，履責(zé)于行，攜手并肩，一起奔向集團(tuán)公司更加美好的明天！[/size] [size=2] |