國電山東

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　　石橫公司從轉(zhuǎn)變職工安全觀念入手，加大安全培訓(xùn)力度，促進(jìn)職工由要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙�安全、我�?huì)安全，堅(jiān)守安全“紅線”。 Z;loAy V  
　　觀念轉(zhuǎn)變，把安全挺在前面。開展了“究竟是安全第一還是生產(chǎn)第一”的大討論，從身邊真實(shí)案例的分析到國內(nèi)安全事故通報(bào)的評(píng)議，從班組的安全日活動(dòng)到企業(yè)層面的全員安全教育，讓職工深切認(rèn)識(shí)到只有安全第一才能保證生產(chǎn)工作的穩(wěn)步進(jìn)行。 9m:8WK  
　　加大宣傳力度，把安全的種子根植在員工心中，成為提升職工安全意識(shí)的重要途徑。各基層部門在微信群里將現(xiàn)場安全隱患、安全生產(chǎn)知識(shí)及時(shí)、有效地傳播，營造出濃厚的安全氛圍。 tN4+\nL  
　　嚴(yán)格考核，以制度保障執(zhí)行。安全考試成績與獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)職工安全培訓(xùn)工作有明確的規(guī)定和考核細(xì)則，制度化的考核充分發(fā)揮了正向激勵(lì)的作用。把安全培訓(xùn)與管理考核掛鉤，與職工的切身利益掛鉤，使得安全培訓(xùn)的管理監(jiān)督更加有效、有力，推動(dòng)了運(yùn)行、檢修安全生產(chǎn)水平不斷提高。 {U2sh*/nh  
　　契合生產(chǎn)，讓培訓(xùn)事半功倍。從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)進(jìn)行安全培訓(xùn)，利用生產(chǎn)現(xiàn)場的安全培訓(xùn)會(huì)，給職工們講解安全器具的使用方法和應(yīng)該注意的問題；在各項(xiàng)應(yīng)急演練中，從實(shí)際需要出發(fā)設(shè)計(jì)演練內(nèi)容，在實(shí)戰(zhàn)中提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,職工們學(xué)以致用，培訓(xùn)實(shí)效性顯著增強(qiáng)。（韓楠） }& ^|gV4  
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