淮北礦業(yè)

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李祥超  %@js&AM  
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為強(qiáng)化干部執(zhí)行力建設(shè)，努力營造“一聲令下，全部執(zhí)行到位”重在執(zhí)行的局面，祁南礦堅(jiān)持“動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次”，嚴(yán)抓干部作風(fēng)建設(shè)。 O9 j;W}lF  
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切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念。為增強(qiáng)全礦干部干好工作的責(zé)任感和壓力感，真正撲下身子抓好安全生產(chǎn)管理，該礦從轉(zhuǎn)變干部觀念入手，積極組織各級(jí)管理干部學(xué)習(xí)先進(jìn)管理案例。9月份，在全礦學(xué)習(xí)國投新集口孜東礦、皖北煤電等煤企扭虧增盈經(jīng)驗(yàn)，教育全礦上下認(rèn)識(shí)到困難和成績(jī)“不是等出來的，是干出來的”，“看準(zhǔn)的目標(biāo)，要立即行動(dòng)”。 E#4JU+ &  
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狠抓干部工作紀(jì)律。嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，各類會(huì)議要通報(bào)到會(huì)情況；會(huì)議發(fā)言要充分準(zhǔn)備，言簡(jiǎn)意賅，安排工作要有責(zé)任人、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有督辦責(zé)任部門，嚴(yán)禁“一說了之”，杜絕“沒有下文”。黨群工作部、紀(jì)委、人力資源部不定期組成檢查小組對(duì)干部在崗、下井情況“雙隨機(jī)”檢查，檢查采取地面、井下聯(lián)動(dòng)形式，在查地面同時(shí)，倒查干部下井情況，嚴(yán)厲打擊值班、跟班干部執(zhí)行制度時(shí)打“擦邊球”現(xiàn)象。每次檢查都對(duì)干部的值班、跟班、現(xiàn)場(chǎng)帶班、在崗情況、工作狀態(tài)、作風(fēng)建設(shè)情況寫實(shí)通報(bào)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)存在問題的干部及時(shí)曝光，每周一安全辦公會(huì)，面向全礦干部通報(bào)副總以上領(lǐng)導(dǎo)、職能科室管理干部在礦值守和雙休日下井情況。 F7rduCR,2  
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強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。該礦要求干部要積極主動(dòng)地工作，勇于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，秉承“把企業(yè)當(dāng)家、把崗位當(dāng)命”的愛崗敬業(yè)精神，切實(shí)做到“責(zé)隨職走，心隨責(zé)走”。要求干部要帶頭做到遵章守紀(jì)，令行禁止，真正深入基層，深入井下，深入現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，查找問題，落實(shí)任務(wù)。安監(jiān)部門持續(xù)加大井下現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度，跟班巡查干部到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)凡不執(zhí)行安全確認(rèn)的，無論是誰一律作“三違”處理；嚴(yán)抓干部跟班質(zhì)量，9月份通報(bào)處理3名干部跟班不盡責(zé)問題，全部到“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，并通過軍訓(xùn)接受執(zhí)行力教育。 F?epaYq  
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（責(zé)編：姚春雷） qa)|$@Df  
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