淮北礦業(yè)

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朔石礦業(yè)公司在嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，匯聚團(tuán)隊力量，加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，公司呈現(xiàn)出安全和諧、人心思進(jìn)、逆勢上揚(yáng)的良好局面。 =2T,~a?\HR  
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在當(dāng)前去產(chǎn)能關(guān)礦井、減員分流的大環(huán)境下，朔石礦業(yè)秉承“心靈滋養(yǎng)，精神塑形，鼓舞士氣，攻堅克難”的思路，組織干群延續(xù)長征精神、傳承長征血脈，將不畏艱難困苦的長征精神作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“堅強(qiáng)翅膀”。面對外出托管煤礦、關(guān)井閉坑、“三供一業(yè)”分離、高嶺土高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題與挑戰(zhàn)，朔石礦業(yè)積極化危機(jī)、找轉(zhuǎn)機(jī)、變生機(jī)，倡導(dǎo)用長征精神走好自己的路，解決自身存在的問題。將長征精神與各級干部執(zhí)行力建設(shè)、卓越績效管理有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建了目標(biāo)明確、管理可控、評價科學(xué)的績效考核體系，多次在集團(tuán)公司安全體系考核及示范工程創(chuàng)建中摘金奪銀，10月份，朔石礦業(yè)“一礦兩井”分別創(chuàng)出安全生產(chǎn)7周年、5周年的歷史最好水平，高嶺土總廠又成功申報國家級高新技術(shù)企業(yè)，為企業(yè)安全發(fā)展、聚焦雙效、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供了強(qiáng)大基礎(chǔ)保障和精神動力。 H:">&-<4  
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公司利用多種形式構(gòu)建勵志微課堂，把“道德、擔(dān)當(dāng)、良知”等品德建設(shè)和行為文化同卓越績效管理有機(jī)結(jié)合，用長征精神凝聚人、鼓舞人、激勵人。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題研討、黨史知識競賽、演講比賽、有獎?wù)魑摹⑽乃囇莩龅然顒�，大力營造同向發(fā)力、共克時艱的濃厚氛圍。基層單位車間、班組設(shè)立“星級示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、先鋒模范崗，積極開展?fàn)巹?chuàng)“示范工程”、爭當(dāng)“創(chuàng)星”模范等活動，激發(fā)一線干群創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。 LT<x|Mg  
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與此同時，重視職工思想教育，加強(qiáng)長征精神宣灌和意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)，用強(qiáng)有力的思想政治工作統(tǒng)一思想，激發(fā)工作熱情。加大礦內(nèi)外文明創(chuàng)建力度，開展建設(shè)宜居家園、和諧企業(yè)活動，提升職工的幸福感和獲得感。高調(diào)開展安全文化、廣場文化、社區(qū)文化創(chuàng)新實踐活動，使新時期礦山安全道德建設(shè)、思想文化建設(shè)、安全體系建設(shè)與長征精神良性互動，相互促進(jìn)，為企業(yè)新時期創(chuàng)新轉(zhuǎn)型“新長征”增添了新實力。 5&#8AUA  
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