淮北礦業(yè)

為進(jìn)一步嚴(yán)格干部管理，增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)。日前，青東煤業(yè)制定并下發(fā)了《青東煤業(yè)公司干部作風(fēng)問責(zé)暫行規(guī)定（試行）》，從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨群工作和干部執(zhí)行力等方面，出臺(tái)“十九條”新規(guī)打出作風(fēng)整治“組合拳”，將轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的“壓艙石”。 W4J:`KM:7  
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“要求職工做到的，自己先做到；規(guī)定職工不能做的，自己堅(jiān)決不做”。該公司要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、靠前指揮,堅(jiān)持“干部在一線指揮、問題在一線解決、工作在一線落實(shí)”。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部跟帶班、雙休日主要領(lǐng)導(dǎo)值班、機(jī)關(guān)人員留勤下井以及黨支部書記雙休日夜查等各項(xiàng)制度，要求干部跟班必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，與職工同上同下。特別規(guī)定一季度基層單位正職跟小班每月不少于8個(gè)，嚴(yán)格執(zhí)行班中巡查制度，查隱患、反“三違”，確�，F(xiàn)場(chǎng)管理24小時(shí)不失控。 ~(HUpz{d