淮北礦業(yè)

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為強化干部執(zhí)行力建設，努力營造“一聲令下，全部執(zhí)行到位”重在執(zhí)行的局面，祁南礦堅持“動員千遍，不如問責一次”，嚴抓干部作風建設。 .Z7= =5\  
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切實轉變思想觀念。為增強全礦干部干好工作的責任感和壓力感，真正撲下身子抓好安全生產管理，該礦從轉變干部觀念入手，積極組織各級管理干部學習先進管理案例。9月份，在全礦學習國投新集口孜東礦、皖北煤電等煤企扭虧增盈經驗，教育全礦上下認識到困難和成績“不是等出來的，是干出來的”，“看準的目標，要立即行動”。 RZ4#rz}  
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狠抓干部工作紀律。嚴肅會風會紀，各類會議要通報到會情況；會議發(fā)言要充分準備，言簡意賅，安排工作要有責任人、有時間節(jié)點、有督辦責任部門，嚴禁“一說了之”，杜絕“沒有下文”。黨群工作部、紀委、人力資源部不定期組成檢查小組對干部在崗、下井情況“雙隨機”檢查，檢查采取地面、井下聯(lián)動形式，在查地面同時，倒查干部下井情況，嚴厲打擊值班、跟班干部執(zhí)行制度時打“擦邊球”現(xiàn)象。每次檢查都對干部的值班、跟班、現(xiàn)場帶班、在崗情況、工作狀態(tài)、作風建設情況寫實通報，對作風建設存在問題的干部及時曝光，每周一安全辦公會，面向全礦干部通報副總以上領導、職能科室管理干部在礦值守和雙休日下井情況。 i( 32SW\H  
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強化執(zhí)行力建設。該礦要求干部要積極主動地工作，勇于承擔自己應該承擔的責任，秉承“把企業(yè)當家、把崗位當命”的愛崗敬業(yè)精神，切實做到“責隨職走，心隨責走”。要求干部要帶頭做到遵章守紀，令行禁止，真正深入基層，深入井下，深入現(xiàn)場，了解情況，查找問題，落實任務。安監(jiān)部門持續(xù)加大井下現(xiàn)場監(jiān)督力度，跟班巡查干部到生產現(xiàn)場凡不執(zhí)行安全確認的，無論是誰一律作“三違”處理；嚴抓干部跟班質量，9月份通報處理3名干部跟班不盡責問題，全部到“三違”學習班學習，并通過軍訓接受執(zhí)行力教育。 \7E7@ebc=3  
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