淮北礦業(yè)

11月22日，職防院在多媒體會議室舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，邀請淮北礦業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)處室負責人授課，來自全院班隊長以上管理人員參加了培訓(xùn)班。 :j$8X]  
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培訓(xùn)以《如何做一名好干部》為題，用“如何評價自己，最適合干的崗位是什么”作“開場鑼”，圍繞品行修養(yǎng)、正確認知自己、工作態(tài)度、綜合管理能力、培育團隊協(xié)作意識、堅定嚴格自律信念等與干部成長密切相關(guān)的話題，結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會、工作經(jīng)驗，配以圖文并茂的課件內(nèi)容和引經(jīng)據(jù)典的生動講述，使大家開拓了視野，加深了理解，同時也認識到了在工作中存在的不足，明確了努力方向。 K{eZkB
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該院堅持將人才培養(yǎng)作為提升核心競爭力的重要抓手，強化人才培養(yǎng)管控模式，激發(fā)崗位成長。以管理人員培訓(xùn)班為重點班次，每年進行集中培訓(xùn)，突出抓好能力建設(shè)，重點培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力和處理復(fù)雜問題的能力；以新進畢業(yè)生崗前培訓(xùn)為必訓(xùn)班次，使他們盡快適應(yīng)工作崗位；以專業(yè)技術(shù)人員知識技能培訓(xùn)為主體班次，重點打造學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干。通過外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)結(jié)合，日常培訓(xùn)和針對性培訓(xùn)相結(jié)合，外請專家教授和本院專家授課相結(jié)合的方式，不斷提升各類人才的綜合能力素質(zhì)。同時，積極創(chuàng)新人才成長激勵機制，建立專業(yè)技術(shù)成長通道，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)積極性。 t1GGvG:U  
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劉敏  職防院