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實(shí)行民主管理 打造陽(yáng)光工程 ~)`SGP!Ey
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“礦務(wù)公開(kāi)”、“陽(yáng)光運(yùn)作”，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好職工積極性，發(fā)動(dòng)和依靠職工辦好企業(yè)的有效途徑。也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的重要內(nèi)容。在重慶能源投資集團(tuán)、天府礦業(yè)公司黨政工的指導(dǎo)支持下，三匯一礦工會(huì)堅(jiān)持實(shí)行民主管理，礦務(wù)公開(kāi)，打造陽(yáng)光工程，取得了較為明顯的效果，受到了廣大職工的普遍歡迎。其做法在《工人日?qǐng)?bào)》、《重慶工運(yùn)》《中國(guó)企業(yè)員工互動(dòng)平臺(tái)》等傳謀刊用后引起強(qiáng)烈的反響，被多家省市級(jí)工會(huì)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。其作法和體會(huì)是： %'& -hg
提高認(rèn)識(shí) 把握實(shí)質(zhì) 陽(yáng)光運(yùn)作 $gldqFR
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天府三匯一礦之所以把礦務(wù)公開(kāi)稱作“陽(yáng)光工程”，因?yàn)樗哂型该餍院蜌⒍竟δ埽泄焦�。任何一個(gè)組織，沒(méi)有公平就不可能有和諧，離開(kāi)了監(jiān)督就很難有公正。礦務(wù)公開(kāi)作為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧礦區(qū)的一種必要元素，已成為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，并轉(zhuǎn)化為一種全新的管理理念和管理模式。推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)只有切中實(shí)質(zhì)，才能產(chǎn)生應(yīng)有的作用，受到職工的歡迎。礦黨政提出的建設(shè)思想一礦，科技一礦，平安一礦，和諧一礦需要民主管理，陽(yáng)光運(yùn)作的支撐。為抓好這一工作，礦黨委印發(fā)了《實(shí)施民主管理，打造陽(yáng)光工程的通知》，成立了礦務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦職代會(huì)審議通過(guò)了有關(guān)礦務(wù)公開(kāi)、陽(yáng)光運(yùn)作實(shí)施辦法，對(duì)礦務(wù)公開(kāi)、科區(qū)隊(duì)務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序及責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)范，并將礦務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作列入工會(huì)、紀(jì)委工作的重要日程常抓不懈，使礦務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作工作做到了有部署、有落實(shí)、有考核、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲。按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、動(dòng)員職工群眾廣泛參與的工作原則和運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真抓好了礦、科區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)公開(kāi)，使之形成了制度化、常態(tài)化。 <nsz\O#
以人為本 真實(shí)客觀 融洽環(huán)境 WSblKaabG
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. 只有以人為本,真實(shí)客觀的公開(kāi)，才能激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。礦務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作的生命在于真實(shí)，客觀、全面、徹底的公開(kāi)，才是當(dāng)之無(wú)愧的“陽(yáng)光工程”。那種對(duì)礦務(wù)公開(kāi)缺乏正確認(rèn)識(shí)的做法，在實(shí)際運(yùn)作中肯定是“猶抱琵琶半遮面”，隱隱含含不露實(shí)情的公開(kāi)，會(huì)使礦務(wù)公開(kāi)變味，走調(diào)。礦領(lǐng)導(dǎo)深知職工是企業(yè)的主人，職工的知情權(quán)應(yīng)該得到充分尊重。礦務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作的本質(zhì)就是要還權(quán)于職工，不存在“要不要”公開(kāi)的問(wèn)題，而是如何更快更好地推進(jìn)，并做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。特別是在倡導(dǎo)以人為本，科學(xué)發(fā)展的今天，我們更有理由把礦務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作做得更準(zhǔn)確、更徹底、更全面。按照《礦務(wù)公開(kāi)陽(yáng)光運(yùn)作》的要求，礦層次分明地把關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大決策、職工的切身利益問(wèn)題、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作為常規(guī)性、制度性的內(nèi)容向廣大職工公開(kāi)；把職工工資收入、分配，專業(yè)技術(shù)職務(wù)及專業(yè)職稱評(píng)聘、干部選拔任用等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、凝點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，及時(shí)或定期地向廣大職工公開(kāi)。在公開(kāi)過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本、真心實(shí)意為職工辦事的原則，通過(guò)各種渠道認(rèn)真地聽(tīng)取和征集職工的意見(jiàn)，尊重職工的利益所求，調(diào)整礦務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作的內(nèi)容和方向。凡職工反映的問(wèn)題，能辦的立即就辦，不能辦的就把道理說(shuō)清楚，爭(zhēng)取職工的理解。同時(shí)，及時(shí)反饋相關(guān)信息，個(gè)別問(wèn)題個(gè)別答復(fù)，具有普遍性、傾向性的問(wèn)題，利用公開(kāi)欄將處置情況向廣大職工公開(kāi)，一方面接受職工群眾監(jiān)督，另一方面引導(dǎo)職工端正對(duì)類(lèi)似問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，通過(guò)企務(wù)公開(kāi)渠道做好職工思想政治工作。真心實(shí)意搞公開(kāi)，真誠(chéng)坦蕩交家底，理順了職工情緒，消除了職工誤解，化解了職工矛盾，凝聚了人心，增強(qiáng)了職工當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)和參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的熱情，提高了職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感，塑造了有利于干事創(chuàng)業(yè)的融洽環(huán)境，保證了兩綜一高檔普采工作的順利安裝使用，融洽了人際間的和諧環(huán)境。 /<}`b"x?
用活載體 接受監(jiān)督 廉政自律 N
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職工代表大會(huì)是礦務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作的主要載體。礦堅(jiān)持礦與科區(qū)隊(duì)兩級(jí)職代會(huì)并重的原則，認(rèn)真組織開(kāi)好兩個(gè)層次的職代會(huì)。在礦職代會(huì)召開(kāi)前，廣泛征集職工提案，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題及呼聲要求。同時(shí)，分別召開(kāi)不同層次的座談會(huì)，對(duì)礦上即將出臺(tái)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工福利等方案和有關(guān)政策進(jìn)行討論，集思廣益。會(huì)中，做好組織工作，將年度行政工作報(bào)告、經(jīng)營(yíng)政策、工資分配方案、安全獎(jiǎng)懲措施、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及職工生活福利報(bào)告等提交職代會(huì)審議，充分落實(shí)職工代表的參政權(quán)、議政權(quán)和監(jiān)督權(quán)，利用廣播、電視以及公開(kāi)欄等進(jìn)行廣泛宣傳，讓職工家屬知礦情、議礦政、務(wù)礦事。會(huì)后，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證各項(xiàng)決議落到實(shí)處。去年以來(lái)，對(duì)職工提案反映較多的井下安全環(huán)境差、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平不高、職工居住環(huán)境差、干部作風(fēng)建設(shè)、少數(shù)區(qū)隊(duì)克扣載留職工工資等問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)整治，取得了較好效果。這不僅讓職工直接參與了監(jiān)督，還給了職工一個(gè)明白，干部一個(gè)清白，更重要的是從源頭上預(yù)防和制止了不正之風(fēng)的產(chǎn)生和蔓延。通過(guò)職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，使職工監(jiān)督權(quán)真正落到了實(shí)處，形成了自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制。各區(qū)科隊(duì)均將原有的結(jié)算工資、分配方案、獎(jiǎng)懲情況、出勤情況、所得工分、工分值、職工個(gè)人收入、五金繳納、自有資金使用情況公開(kāi)上墻接受群眾監(jiān)督。綜采一隊(duì)職工對(duì)此深有所感的說(shuō)：過(guò)去做主人啥也不知道，如今當(dāng)主人什么都清楚，我們從“公開(kāi)欄”中不僅了解了企業(yè)的大小事，掌握了各項(xiàng)政策，還知道自己的收入狀況、獎(jiǎng)懲原因。 <H].{{P
抓好基層 夯實(shí)基礎(chǔ) 強(qiáng)根困基 Q
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