愛(ài)好作為

別讓“奔喪證明”傷了員工心 6H`%mRdm\  
在外地打工的安徽滁州籍的謝女士，因?yàn)楦赣H去世回家奔喪。辦完喪事后，她去當(dāng)?shù)嘏沙鏊�要求開(kāi)一份“證明”，證明自己與死者確屬父女關(guān)系，回家處理喪事的情況屬實(shí)。因?yàn)椋�按照其工作的公司�?guī)定，為防止員工“騙假”，規(guī)定員工若有親屬過(guò)世，必須由當(dāng)?shù)嘏沙鏊�開(kāi)具證明，否則按事假扣工資。民警按照規(guī)定拒絕了這一請(qǐng)求，但按規(guī)定出具了死亡注銷證明讓其帶回去請(qǐng)假。（5月10日財(cái)經(jīng)網(wǎng)） mKS]Z=B  
單位有嚴(yán)格規(guī)定，請(qǐng)假辦理相關(guān)的手續(xù)，這本是無(wú)可厚非。然，令人不可思議的是，員工家里死了人，要趕回去奔喪，也要到當(dāng)?shù)亻_(kāi)具證明，這不是明擺在作弄人嗎？ |XL2e rG2  
家里有人去世要請(qǐng)假本來(lái)是天經(jīng)地義，即便再有人想“騙假”恐怕也不會(huì)拿家人去世這個(gè)謊言來(lái)買單吧。人世間還有什么比親人的生命重要，沒(méi)事誰(shuí)又會(huì)用詛咒的方式傷及親人？因此說(shuō)，這既是一個(gè)不合情，又是一個(gè)不合常的“奔喪證明”。 )2 $,9*s_  
筆者認(rèn)為，與其說(shuō)讓員工開(kāi)具“奔喪證明”是社會(huì)信任度降低惹得禍，倒不如說(shuō)這也是頑固不化的管理在作祟。在這個(gè)信息化網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展的新時(shí)代，還有什么信息不暢通，尤其是需要開(kāi)具證明的事，只要有心想了解，我們完全可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和通信工具等渠道，在分分鐘內(nèi)就能把想要了解的信息搞定。 +]}-y%.81  
可令人遺憾的是，我們有些單位和部門，他們?cè)诠芾砩先匀灰蜓�守舊，固步自封，寧可讓群眾多跑腿，也不設(shè)身處地為群眾著想。儼然就是一個(gè)高高在上的官僚主義作風(fēng)。 ,2X;.?YtP  
俗話說(shuō)：?jiǎn)T工心，企業(yè)根。公司發(fā)展離不開(kāi)每位員工的忠誠(chéng)度，公司這般對(duì)待員工，員工又怎能死心塌地為公司出力流汗呢？由此看來(lái)，公司對(duì)員工還需多些人性化的關(guān)愛(ài)，少些刻薄和作弄人的規(guī)章制度，別讓 “奔喪證明”傷了員工心。 Hr/2 S4h  
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