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要用理性的眼光看50萬招聘老師 Jnjv GEnN  
近日，尚未正式開學(xué)的衡水一中邯鄲分校，因為一則招聘啟事引發(fā)關(guān)注。該校在招聘骨干教師時，開出最高年薪50萬的“高價”，并免費提供住房。 在接受記者采訪時，邯鄲市教育局回應(yīng)稱，民辦學(xué)校與公辦學(xué)校處于“錯位發(fā)展，優(yōu)勢互補”的狀態(tài)，高薪招聘不會破壞師資力量的平衡。（5月20日《北京青年報》） {O
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也許在很多人看來，教師福利待遇好、受人尊重，每年還有許多假期，是一個令人羨慕的職業(yè)。然筆者倒認(rèn)為，教師崗位也不盡是人們想象中的那么美好，尤其是那些重點學(xué)校老師，他們職場壓力甚至要超出一般職業(yè)和崗位好多倍。  8V@X/  
衡水一中邯鄲分校開出年薪50萬，還有免費住房等豐厚條件招賢納才�？梢哉f，這已是司馬昭之心，路人皆知。其最終目的，都是為了提升學(xué)校的競爭實力，擴大學(xué)校知名度和吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源，以便給學(xué)校帶來更多的經(jīng)濟效益和社會效益。 bQ/?ZTk]  
然筆者認(rèn)為，真正有實力有能力有信心的參與者，如果沒有魔鬼般的毅力和獨具匠心的教書育人的理念，那是肯定難以嘗到這份既誘人，又充滿挑戰(zhàn)的果實的。 9N~zEvjT  
通常來講，學(xué)校生源與其師資力量都是相輔相成的。這也如同能工巧匠制造產(chǎn)品一樣，好的工藝師總能出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品�？捎姓l能理解，在優(yōu)秀教師背后還隱藏著不為人知的幾多艱辛和苦衷呢？ 5 ($ @;5z  
事實上，不論是衡水一中，還是毛坦廠中學(xué)，他們都是目前國內(nèi)知名的“高考加工廠”。他們在為高校輸送優(yōu)秀人才的同時，也為自己收獲了利益。市場競爭說到底就人才競爭，誰擁有豐厚的人力資源優(yōu)勢，就能搶占市場制高點，實現(xiàn)利益最大化。而作為比拼資本—教師，在這其中就顯得尤為重要了。 `@j5(S0  
由此，我們不難看出，衡水一中邯鄲分校開出年薪50萬和免費住房優(yōu)厚條件，其分量和責(zé)任就不言而喻了。然，值得注意的是，我們還得用理性的眼光看50萬招聘老師。雖說高薪招聘老師，將其價值凸顯出來，但這也絕不是蹦一蹦就能夠得著的餡餅，還必須有足夠的心理準(zhǔn)備和超人的競爭實力去比拼、去挑戰(zhàn)。