愛(ài)好作為

臨近春節(jié)切不可有懈怠思想 (E?l$sB6K  
每到年頭歲尾，在一些機(jī)關(guān)單位里，有的工作人員覺(jué)得一年忙到頭，也該松口氣了，工作作風(fēng)變得散漫、拖沓，出現(xiàn)遲到早退、無(wú)故曠工等現(xiàn)象。其實(shí)，“提前過(guò)節(jié)”與“節(jié)后綜合征”沒(méi)什么區(qū)別，不僅渙散人心，而且嚴(yán)重影響工作，產(chǎn)生極其惡劣的影響。（1月24日《人民日?qǐng)?bào)》） R-cK\/f  
隨著春節(jié)的腳步日益臨近，一些單位和部門(mén)人員，也是“人在崗位，心在飛了”。上班遲到早退。中途脫崗遛號(hào)等現(xiàn)象也不在少數(shù)。特別是在一些行政服務(wù)窗口單位，以往群眾前來(lái)辦事感到順暢，可現(xiàn)在卻不一樣了。不是辦事窗口少，就是窗口掛上一個(gè)“暫時(shí)離開(kāi)，請(qǐng)稍等”。 nj~rv,f  
然，就是這么一個(gè)小小的去向告知牌，也能讓辦事群眾無(wú)法釋?xiě)�。真的有事要離開(kāi)，原本沒(méi)事也要離開(kāi)。據(jù)說(shuō)，有的工作人員為了回避辦事群眾，竟然掛上去向牌后，聚在一起嗑瓜子聊天去了，任你辦事群眾在窗口前等的干著急，我在后臺(tái)仍舊是悠閑自得。 dN( %iS-  
事實(shí)上，一些單位和部門(mén)人員的紀(jì)律松散，作風(fēng)漂浮，還與單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理不力有關(guān)。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的下屬。比如：有的單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，在臨近春節(jié)期間，不但對(duì)下屬管理有了松懈，同時(shí)自己也難以身作則。如此一來(lái)，己不正，焉能正人。 /3 (SyZ  
不可否認(rèn)，臨近春節(jié)，誰(shuí)都想早日回家與親朋好友相聚，每天沉浸在喜慶的節(jié)日里。可問(wèn)題是，社會(huì)要發(fā)展，工作要運(yùn)轉(zhuǎn)，不能僅僅因?yàn)檫^(guò)春節(jié)，我們就可擅自離開(kāi)工作崗位，讓本該正常的生產(chǎn)和生活秩序亂了方寸。 KUhMI:g  
也許，有人說(shuō)，過(guò)年過(guò)節(jié)的放松，是為了來(lái)年更好地蓄積力量。殊不知，不論是過(guò)年放假也好，還是愉悅心情也罷，都需要建立在張弛有度，有序合理的基層上。如果我們都在自己的崗位上，給自己放假，或是放松了工作紀(jì)律，豈不是亂了章法。往小里說(shuō)，工作不能善始善終，沒(méi)有長(zhǎng)性；往大里說(shuō)，就是工作懈怠，自甘墮落。這樣與己與人與國(guó)家發(fā)展事業(yè)也都是無(wú)益的。 ;R<=\?O  
猶記得，習(xí)近平總書(shū)記在新年賀詞中指出，“幸福都是奮斗出來(lái)的”。沒(méi)有艱苦創(chuàng)業(yè)的艱辛，沒(méi)有甘于寂寞的崗位堅(jiān)守，我們又何來(lái)今天的幸福生活，又何來(lái)春節(jié)的萬(wàn)家團(tuán)圓。 U "DDqFDt  
由此，筆者認(rèn)為，越是臨近春節(jié)，我們?cè)绞遣荒苡行�歇腳、松松勁的懈怠思想。我們各行各業(yè)的工作者，都要一如既往站好自己的崗，盡好自己的責(zé)。上為黨和政府分憂，下為群眾解難。唯有這樣，我們才能歡歡喜喜，快快樂(lè)樂(lè)過(guò)個(gè)祥和年。 uTF3Jb<e  
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