愛好作為

“隨茶便飯”丟“官帽”不冤 fRc2[0$&bP  
中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站今日發(fā)布《重慶市巫溪縣教委原副主任高發(fā)明違規(guī)問題剖析》。一次“隨茶便飯”，吃掉了高發(fā)明“官帽”。（9月21日人民網(wǎng)） aiEBK:  
如今貪官們的懺悔錄可謂五花八門，種類繁多。官員在沒遭到黨紀(jì)國法懲罰之前，貪官們對生活作風(fēng)的小節(jié)問題總是不以為然，諸如“隨茶便飯”之類的小吃小沾。在很多官員眼里，只要不收受禮品禮金，就不會犯事，組織部門也不會對此上綱上線。 R93qL  
然而，千里之堤毀于蟻穴。筆者認(rèn)為，官員一旦平時吃慣了嘴，撈慣了油水。自然就由小貪小沾演變成大貪大沾�？此浦皇且淮�，或是幾次的“隨茶便飯”，但其中的影響是及其惡劣的、性質(zhì)是嚴(yán)重的。 n<oEO|"'  
其實，從每個貪官走入不歸的路徑中，我們都不難發(fā)現(xiàn)，他們剛開始都從小貪小沾起步，半推半就“上路”，最終是胃口越來越大，私欲膨脹到了難以自拔，以至于，置黨紀(jì)國法于不顧，非得走向不歸之地步，這才幡然才醒悟。 WJ|@1=  
應(yīng)該說，組織培養(yǎng)一名干部也確實不容易。按說，金無足赤人無完人。對干部身上的“小毛病”，我們完全可以走教育人、引導(dǎo)人的路徑。但筆者認(rèn)為，對干部身上的“小毛病”也應(yīng)該有所區(qū)分，看看這些“小毛病”是否具有及其惡劣的影響性和違背黨組織的原則性。咱中國家庭在教育小孩上，自古就有“小來偷針，大來偷金”的警示。我想，這對于組織部門考察和提拔任用干部同樣適用。干部隨著崗位的變動，地位的提高，自身的核心價值觀一旦偏離組織，其私欲也會隨之提高，正如坊間那句順口溜：“小官小貪，大官大貪，無官不貪”。 o/HF&U;<  
由此可見，“隨茶便飯”讓高發(fā)明丟“官冒”其實并不冤，這既是組織部門的“火眼金睛”，將“問題干部”及時清理出局；又是本著對其本人，同時也是對黨和人民及其負(fù)責(zé)的態(tài)度，避免“問題干部”在背離黨和人民的道路上越陷越深。 `v1<NRAQp;  
退一步講，如果我們組織部門對“隨茶便飯”的官員不管不問，甚至任其不管，那么等到“蚊子”變成“蒼蠅”，甚至變成“大老虎”后，才急于追究、忙于追查，豈不損失更大，傷害更廣嗎？因此說，查處問題官員宜早不宜遲；查處貪官抓早、抓細(xì)、更要抓小，杜絕一切“隨茶便飯”不礙事，不算貪的狡辯心理。