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“病假條”權(quán)威勝過法規(guī)不是好兆頭 piNDNvIO  
近日，網(wǎng)上曝出“病假條”兜售產(chǎn)業(yè)火熱�！安〖贄l”價格從幾十元到上百元不等，且可以挑選本地多家知名醫(yī)院。有的商家開具的“病假條”還包括病歷和檢查報告，全套下來需要三百多元。而銷售者則都保證“病假條”由正規(guī)醫(yī)院開具，肯定能用。（8月25日 新華社） J)*<K?]m  
沒有買賣就沒有傷害。炒作“病假條”說到底就是一個弄虛作假的行為，無病小休，小病大養(yǎng)，糊弄單位，騙取工資收入�！安〖贄l”作為休息的依據(jù)，沒有“病假條”即便身體不適，也難得休息；有了“病假條”，即便身體一切正常，都能安然享受休息的權(quán)利。 V{(]m&w*  
筆者認(rèn)為，憑“病假條”休息本身沒有錯，錯就錯在很多單位對員工休息權(quán)肆意侵犯。比如：有單位要求員工加班加點，既不按勞動法付雙倍的加班工資，又不安排休息。表面上開給員工調(diào)休單，暗地里又將員工手頭上的調(diào)休單以10元、20元和50元的價格給買斷。 #Ebs{ `I  
于是，很多員工身體感到極度匱乏，每天大毛病查不出來，小毛病司空見慣，想休假調(diào)節(jié)一下身體狀態(tài)，還真比登天還要難。對大多職場人來說，養(yǎng)家糊口實屬不易，誰也不想與企業(yè)在休不休假上鬧翻，更不愿意因休假權(quán)與企業(yè)對簿公堂。 Q_:aUlY  
所以在很多情況下，員工只能聽之任之，小病拖，大病扛，實在不行才去大藥房。長此以往，職場人身體亞健康和過勞死現(xiàn)象屢見不鮮，這也是一個無法回避的問題。 2XLza2D  
正是基于職場工作節(jié)奏快、精神壓力大，員工追求健康意識又越來強烈的情況下，才出現(xiàn)炒作“病假條”生意日趨火爆。身體有病休假是天經(jīng)地義，醫(yī)院開“病假條”的權(quán)威性，甚至還超出國家的法律法規(guī)，這簡直不可思議。員工帶薪休假、法定假等都可以不落實，可醫(yī)院開出的“病假條”猶如尚方寶劍，不得不遵章照辦。 'E&tOk92  
按說，來自醫(yī)院的“病假條”應(yīng)該具有真實性和透明性。誰曾想，一些醫(yī)院為了謀取不義之財，也上了炒作“病假條”的賊船，開始參與其中，如果不盡快鏟除這顆毒瘤，必然后患無窮。 "Vp Ee  
筆者認(rèn)為，“病假條”權(quán)威勝過法規(guī)不是好兆頭。在全面建設(shè)法治社會的當(dāng)下，我們企業(yè)就應(yīng)該堅持以人為本，強化人本理念。假如都能按國家的法律法規(guī)依法辦事，那么企業(yè)員工還有炒作“病假條”的必要嗎？假如醫(yī)院都能在“病假條”上把好關(guān)口，不為利所動，那么炒作“病假條”的市場也不會如此紅火。 cR]bA9!tr  
由此看來，要想斬斷炒作“病假條”的利益鏈，還得從源頭做起，堵塞單位和醫(yī)院管理上的漏洞才是最為關(guān)鍵。 T0}GOM  
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