公務(wù)員辭職負(fù)面影響不可小覷 Sm-QVl34
一邊是考公熱度不減,一邊是公務(wù)員辭職不鮮見(jiàn)。36歲的紹興公務(wù)員閻益豐辭職了。如果不交這份辭職報(bào)告,他有望提拔,從科長(zhǎng)到區(qū)局的副局長(zhǎng),雖然并非顯赫的職位,但在仕途上,也是一次有意義的晉升。(5月18日錢(qián)江晚報(bào)) n4s!WT,
俗話(huà)說(shuō):人往高處走,水往低處流。公務(wù)員也好,其他行業(yè)人員也罷,只要有自己感興趣的崗位和行業(yè),辭職另謀高就本該無(wú)可厚非。由于以往種種原因,可能我們?cè)谶x擇就業(yè)崗位時(shí)沒(méi)經(jīng)過(guò)深思熟慮,或是先騎上“驢”,后再找“馬”。 qXx[ _b3
俗話(huà):蘿卜青菜,各有所愛(ài)。誰(shuí)都想從事自己所鐘愛(ài)的職業(yè),誰(shuí)也有賺大錢(qián)的夢(mèng)想。但事情往往也并非如人所愿,所有一旦時(shí)機(jī)成熟,就有人蠢蠢欲動(dòng)辭職了。應(yīng)該說(shuō),如今,在職場(chǎng)上,誰(shuí)想辭職都不用任何理由,有時(shí)只需一句“世界那么大,我想去看看”,就與單位告別了。 5/y
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然,對(duì)于36歲的紹興公務(wù)員閻益豐的辭職,筆者卻不敢茍同。堂堂一個(gè)部門(mén)的科長(zhǎng),而且還有望科長(zhǎng)升副局長(zhǎng),偏偏在這個(gè)節(jié)骨眼上,他撂挑子,辦辭職手續(xù)。我倒不是說(shuō),這地球離開(kāi)誰(shuí)就轉(zhuǎn)不起來(lái)了。 $"
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關(guān)鍵在于,組織部門(mén)培養(yǎng)干部也不是件容易的事,而是需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。說(shuō)他自身努力、勤于鉆研也對(duì),說(shuō)組織部門(mén)在他身上投入大量的人力和物力也不是虛言。現(xiàn)在翅膀硬了,說(shuō)辭職就辭職,留下手頭上的事究竟丟給誰(shuí)來(lái)做?后續(xù)接班人物色好了沒(méi)有?你辭職后,對(duì)單位有沒(méi)有產(chǎn)生負(fù)面影響,所有這些你都考慮過(guò)了嗎? ?K+xVd
我們知道,如今事業(yè)單位在定崗定編上控制的都相當(dāng)嚴(yán)。也就是說(shuō),很多部室都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,人少事多顯然是個(gè)不爭(zhēng)事實(shí),F(xiàn)在單位和部門(mén)的“頂梁柱”說(shuō)走就走,誰(shuí)來(lái)接他的活,恐怕還是一個(gè)猝不及防的事! +8FuJ3R
如今,閻益豐在公務(wù)員崗位上干了這么多年,又積累了那么多的工作經(jīng)驗(yàn),以及社會(huì)人脈關(guān)系等。可以說(shuō),所有這些成就無(wú)不都與之前公務(wù)員崗位關(guān)系密切。俗話(huà)說(shuō):滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)。然而,我們有些人在辭職上壓根就沒(méi)顧及這些,不僅沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神,而且還以“自我”利益為中心,甚至有的還將單位稀缺的資源和機(jī)密的信息一并帶走,成為自己今后賺取名利的資本,這些都不得不令人擔(dān)憂(yōu)啊。 4c$rNST?u
由此,筆者認(rèn)為,在這個(gè)就業(yè)崗位多元化、人員流動(dòng)頻繁化的當(dāng)下,我們對(duì)單位和部門(mén)人員辭職也要有區(qū)別對(duì)待,特別是對(duì)那些重要部門(mén)和重要崗位,都要有嚴(yán)格的規(guī)定限制。否則,這些重要單位和部門(mén)不僅成了想進(jìn)就進(jìn)、想出就出的菜園門(mén),而且也成了流動(dòng)的培訓(xùn)基地。 !;.tHypne
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